Chief Human Resources Officer

1 settimana fa


Bologna, Italia Altro A tempo pieno

Chief HR Officer | Emilia Romagna | Pacchetto Interessante Il nostro Cliente per questo progetto è una multinazionale italiana abituata a pensare in grande, leader indiscussa del suo settore, con un numero rilevante di siti produttivi nel paese. Siamo alla ricerca del/dellaChief HR Officerche deve guidare la strategia del capitale umano,con una forte predisposizione ai numeri () , agendo da consulente esecutivo per allineare le persone agli obiettivi aziendali, sviluppando talenti, performance e cultura, e supervisionando recruiting, compensation, relazioni industriali, con responsabilità che includono coaching manageriale e pianificazione della successione. Importante il focus sui "numeri" strategici (i.e. budget, conto economico) e la digitalizzazione della funzione. Responsabilità Principali: Consulenza Strategica : Partner di fiducia del CEO e del C-suite, definendo la strategia HR in linea con il business. Talent Management : Sviluppa strategie per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti (recruiting, onboarding, piani carriera). Sviluppo Organizzativo : Migliora sistemi e processi HR, gestisce il cambiamento, promuove inclusione e pari opportunità. Performance & Cultura : Supervisiona le valutazioni delle performance, aumenta il coinvolgimento dei dipendenti e costruisce una cultura aziendale forte. Compensation & Benefit : Gestisce programmi di compensazione, benefit e piani di successione per i ruoli chiave. Relazioni Industriali & Compliance : Assicura la conformità normativa e gestisce le relazioni con le rappresentanze dei lavoratori. Digitalizzazione della funzione HR Il nostro CHRO si concentra su metriche come: Cost of Hiring:Efficienza del recruiting. Employee Turnover Rate : Percentuale di dipendenti che lasciano l'azienda. Employee Engagement Score:Soddisfazione e motivazione della forza lavoro. Time to Fill:Velocità nel trovare candidati. Performance Metrics:Allineamento performance individuali con obiettivi aziendali. Cosa Cerchiamo: Esperienza pluriennale e strategica nel settore HR in ruolo da Numero Uno della funzione. Consolidata e dimostrabile dimestichezza con i numeri (budget, capacità di lettura e di analisi di un Conto Economico) e con la gestione delle Relazioni Industriali. Forti capacità comunicative, di leadership e gestione del cambiamento. Solida esperienza nello sviluppo organizzativo.#J-18808-Ljbffr



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  • Greater Bologna Metropolitan Area, Italia Open Executive Search & Selection - Milan & London A tempo pieno

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  • BOLOGNA, Italia Open Executive Search & Selection - Milan & London A tempo pieno

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  • Chief Data Officer

    3 giorni fa


    Bologna, Italia Human Value A tempo pieno

    La società nostra cliente, parte di un gruppo multinazionale e leader nel settore dei servizi in Italia, con presenza su tutto il territorio attraverso una molteplicità di filiali logistiche e commerciali, ci ha incaricato di ricercare il: **Chief Data Officer** Sede di lavoro: Bologna**Il Ruolo**: Il Chief Data Officer, in accordo con le politiche...

  • Chief People Officer

    1 settimana fa


    Bologna, Italia Praxi A tempo pieno

    Main Responsibilities - Establish a strong HR team and impeccable HR foundations to meet the needs of the business through a period of growth; - Develop the employee proposition of the organisation in order to become an employer of choice in Bologna and a talent attractor globally; - Partner with CEO and shareholders to create an engaged, performing culture;...