Tecnico Audio Video

Sii tra i primi a mandare la candidatura.Descrizione del lavoroGiGroup Agenzia per il Lavoro - Filiale di Schio ricercaDiploma preferibilmente a indirizzo Informatico od Elettronico;interesse per la tecnologia multimediale;gradita precedente esperienza nella realizzazione di impianti audio/video multimediali;competenze nel montaggio e cablaggio di apparecchiature elettroniche del settore;conoscenza di base di networking e del protocollo di comunicazione TCP/IP;capacità di lavorare in team e flessibilità;disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.Installazione e manutenzione impianti multimediali audio – videoInterventi di manutenzione e supporto di impianti multimediali audio - video per mantenere i sistemi gestiti in piena efficienza;Gestione degli incidents e dei malfunzionamenticontratto a tempo indeterminato;formazione tecnica continua;ambiente dinamico e giovane;opportunità di crescita nel settore IT e impiantistica multimediale;RAL commisurata all’esperienza maturata;Completano il profilo orientamento ai risultati, rispetto delle tempistiche e gestione autonoma dei compiti assegnati.Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo