Tecnico Audio Video

Sii tra i primi a mandare la candidatura. Descrizione del lavoro GiGroup Agenzia per il Lavoro - Filiale di Schio ricerca Diploma preferibilmente a indirizzo Informatico od Elettronico; interesse per la tecnologia multimediale; gradita precedente esperienza nella realizzazione di impianti audio/video multimediali; competenze nel montaggio e cablaggio di apparecchiature elettroniche del settore; conoscenza di base di networking e del protocollo di comunicazione TCP/IP; capacità di lavorare in team e flessibilità; disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. Installazione e manutenzione impianti multimediali audio – video Interventi di manutenzione e supporto di impianti multimediali audio - video per mantenere i sistemi gestiti in piena efficienza; Gestione degli incidents e dei malfunzionamenti contratto a tempo indeterminato; formazione tecnica continua; ambiente dinamico e giovane; opportunità di crescita nel settore IT e impiantistica multimediale; RAL commisurata all’esperienza maturata; Completano il profilo orientamento ai risultati, rispetto delle tempistiche e gestione autonoma dei compiti assegnati. Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI) Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo