Strategic Talent Acquisition Specialist

Un'azienda di recruiting cerca un esperto in talent acquisition per supportare l'HR Manager. Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, con 2-3 anni di esperienza in aziende strutturate. Si richiedono competenze nella selezione del personale, familiarità con ATS e LinkedIn, e ottime capacità relazionali....

Responsabilità e AttivitàSupportare l’HR Manager Corporate nell’analisi dei fabbisogni di inserimento;Redigere e pubblicare annunci di lavoro secondo i format aziendali;Effettuare attività di sourcing su database, LinkedIn e altri canali di recruiting;Screening dei CV e primi colloqui conoscitivi;Supportare l’organizzazione dei colloqui con i...

Responsabilità e AttivitàSupportare l’HR Manager Corporate nell’analisi dei fabbisogni di inserimento;Redigere e pubblicare annunci di lavoro secondo i format aziendali;Effettuare attività di sourcing su database, LinkedIn e altri canali di recruiting;Screening dei CV e primi colloqui conoscitivi;Supportare l’organizzazione dei colloqui con i...

Inserito all’interno del Team HR, a riporto dell’HR Manager Retail, la risorsa avrà un focus strategico sull’acquisizione dei talenti per soddisfare le esigenze contingenti e future dell'azienda. Pertanto, si occuperà dell’intero processo di Talent Acquisition, collaborando con i responsabili di funzione, con il dipartimento HR e...