Receptionist Part-Time 25 Ore su 2 turni – Milano Zona Brera

1 giorno fa

milan, lombardy, Italia Emilav Srl Tempo pieno

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro, Filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per azienda cliente 1 Receptionist part-time da inserire presso una sede bancaria in zona Brera a Milano


La risorsa sarà il primo punto di contatto per clienti, visitatori e interlocutori della sede e si occuperà delle attività di accoglienza e gestione della reception, garantendo un servizio professionale e attento.


La figura si occuperà di:

  • Accoglienza e registrazione di clienti e visitatori;
  • Gestione del front office e della reception;
  • Gestione delle telefonate e delle richieste in ingresso;
  • Fornire informazioni e supporto agli ospiti della sede;
  • Supporto alle attività organizzative della reception;
  • Garantire ordine, professionalità e qualità del servizio di accoglienza.

il candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:


  • Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • Buona predisposizione al contatto con il pubblico;
  • Professionalità, puntualità e affidabilità;
  • Disponibilità immediata;
  • Disponibilità a lavorare su turni a rotazione;
  • Buona conoscenza della lingua italiana.

Costituiscono un requisito preferenziale:

  • Precedente esperienza come receptionist, addetta/o alla reception o front office ;
  • Conoscenza della lingua inglese .

inquadramento: Ccnl Multiservizi retribuzione netta prevista :1000/1100€

Inserimento : Tempo determinato in somministrazione con finalità assuntiva

Orario di lavoro : 25 ore settimanali, dal lunedì al venerdì , con turnazione settimanale:

  • Una settimana: 08:00 – 13:00
  • Una settimana: 13:00 – 18:00

Luogo di lavoro: Milano zona Brera



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del



“Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”