ICT JUNIOR APPLICATION SPECIALIST

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anniCerchiamo un profilo di Junior Application Specialist da inserire nella funzione Competence Center Sistemi di Planning, all’interno dell’area Corporate.La figura professionale ricercata verrà inserita in un team e sarà responsabile dei nuovi sviluppi informatici e della gestione Application Management Service AMS (correttiva/evolutiva) attinenti alla funzione Planning Performance & Investments (PPI) del gruppo Edison. La mappa applicativa a supporto dell’area, in fase di evoluzione, è basata sull’utilizzo del sistema Tagetik EPM e di Anaplan in base alle aree di business EdisonCosa farai nel quotidiano Gestione degli interventi evolutivi e dei progetti che nascono in ambito PPI sui sistemi e processi di competenzaAttività di continuous improvement per migliorare il livello generale di efficienza ed efficacia dei sistemi (evoluzioni volte all’ottimizzazione delle funzionalità disponibili)Coordinamento delle attività inerenti alle operazioni societarie del gruppo Edison (Acquisizioni, Cessioni, Fusioni ecc.) per quanto attiene agli impatti su tutti i sistemi della funzione corporateNel dettaglio le aree di intervento sonoRaccolta requisiti per la realizzazione di funzionalità ed evoluzione dei processi sui principali sistemi a supporto dei processi PPITrasformazione dei requisiti di business raccolti in requisiti tecnici per la gestione delle evoluzioni dei sistemi in ambitoInterfaccia tecnico/funzionale verso i fornitori nello sviluppo di nuovi progetti/interventi evolutivi, per quanto riguarda gli aspetti applicativi dei sistemiValutazione tecnico/economica delle soluzioni prospettate dai fornitoriSoftware selection di eventuali soluzioni necessarie per le attività progettualiSviluppo di progetti multisistema e ottimizzazione dei sistemi della Funzione, con l’obiettivo di integrare efficacemente tutti i sistemi presenti nella mappa applicativa corporate-PPIInterfaccia con i vari dipartimenti aziendali coinvolti (Demand, Infrastruttura, Architettura, Quality/Security, Business Units)Conduzione di riunioni progettuali di stato avanzamento lavori e raccolta dei requisitiSviluppo di competenze nella presentazione ed esposizione di progetti realizzati insieme al teamGestione e monitoraggio dei fornitori nelle fasi di progettazione e sviluppo applicativoGestione delle attività di collaudo e passaggio in produzione di interventi evolutivi/nuovi progetti affiancando gli utenti nell' esecuzione dei test funzionali (coordinamento fornitori, definizione finestre di disservizio etc.)Gestione esercizio dell’applicativo in termini di governance delle attività dei fornitoriVerifica avanzamento delle attività di correttiva e valutazione bontà degli interventi strutturali propostiLa figura professionale ricercata dovrà interfacciarsi sia con le diverse funzioni della stessa direzione ICT che con i clienti interni. Dovrà inoltre gestire la delivery delle soluzioni tecnologiche e coordinare i fornitori esterni in tutte le fasi di analisi funzionale/tecnica, stima e pianificazione degli interventi, test integrati, collaudi, deploy e post-deploy del sistema di pianificazione e controllo. Dovrà quindi essere in grado di:Comprendere i modelli di controllo delle varie funzioni di business, partecipando all’analisi dei processi per comprendere come ottimizzarli sfruttando le tecnologie a supporto per le diverse aree di business Edison (Tagetik o Anaplan)Modellizzare il software Tagetik o Anaplan così da adattarlo ai processi di Controllo GestionePregressa esperienza lavorativa (2-4 anni) in aziende medio grandi del settore o in società di System Integration costituiranno titolo preferenzialeLaurea in discipline tecnico/scientifiche, con preferenza ingegneria o scienze informaticheGradita conoscenza degli standard di gestione progetti e gestione servizi (PMI, Agile, ITIL)Gradita la conoscenza di applicativi a supporto dell’area PPI, in particolare dell’ EPM Tagetik o AnaplanGradita conoscenza dell’ERP SAP S/4Hana: in particolare dei moduli Finance (FI, CO, PS etc..)Gradita conoscenza dei processi Finance (Contabilità generale, controllo di gestione, ciclo passivo, ciclo attivo etc..)Capacità relazionali e di comunicazioneCapacità di analisi e problem solvingPredisposizione al lavoro in teamOrientamento al risultato e al clienteGestione dello stressGestione del cambiamento e complessitàAtteggiamento positivo, autonomia, spirito di iniziativa e flessibilitàBuona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), e degli strumenti di Office AutomationCome funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genereCrescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierciWork-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoroGiovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoroEnergia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani miglioreSiamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazioneUnisciti al #futuroincorsoCandidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in altoIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”Cerchi aiuto? Contattaci qui: #J-18808-Ljbffr