ICT JUNIOR APPLICATION SPECIALIST

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni Cerchiamo un profilo diJuniorApplication Specialistda inserire nella funzione Competence Center Sistemi di Planning, all’interno dell’area Corporate. La figura professionale ricercata verrà inserita in un team e sarà responsabile dei nuovi sviluppi informatici e della gestione Application Management Service AMS (correttiva/evolutiva) attinenti alla funzione Planning Performance & Investments (PPI) del gruppo Edison. La mappa applicativa a supporto dell’area, in fase di evoluzione, è basata sull’utilizzo del sistema Tagetik EPM e di Anaplan in base alle aree di business Edison Cosa farai nel quotidianoGestione degli interventi evolutivi e dei progetti che nascono in ambito PPI sui sistemi e processi di competenza Attività di continuous improvement per migliorare il livello generale di efficienza ed efficacia dei sistemi (evoluzioni volte all’ottimizzazione delle funzionalità disponibili) Coordinamento delle attività inerenti alle operazioni societarie del gruppo Edison (Acquisizioni, Cessioni, Fusioni ecc.) per quanto attiene agli impatti su tutti i sistemi della funzione corporate Nel dettaglio le aree di intervento sono Raccolta requisiti per la realizzazione di funzionalità ed evoluzione dei processi sui principali sistemi a supporto dei processi PPI Trasformazione dei requisiti di business raccolti in requisiti tecnici per la gestione delle evoluzioni dei sistemi in ambito Interfaccia tecnico/funzionale verso i fornitori nello sviluppo di nuovi progetti/interventi evolutivi, per quanto riguarda gli aspetti applicativi dei sistemi Valutazione tecnico/economica delle soluzioni prospettate dai fornitori Software selection di eventuali soluzioni necessarie per le attività progettuali Sviluppo di progetti multisistema e ottimizzazione dei sistemi della Funzione, con l’obiettivo di integrare efficacemente tutti i sistemi presenti nella mappa applicativa corporate-PPI Interfaccia con i vari dipartimenti aziendali coinvolti (Demand, Infrastruttura, Architettura, Quality/Security, Business Units) Conduzione di riunioni progettuali di stato avanzamento lavori e raccolta dei requisiti Sviluppo di competenze nella presentazione ed esposizione di progetti realizzati insieme al team Gestione e monitoraggio dei fornitori nelle fasi di progettazione e sviluppo applicativo Gestione delle attività di collaudo e passaggio in produzione di interventi evolutivi/nuovi progetti affiancando gli utenti nell' esecuzione dei test funzionali (coordinamento fornitori, definizione finestre di disservizio etc.) Gestione esercizio dell’applicativo in termini di governance delle attività dei fornitori Verifica avanzamento delle attività di correttiva e valutazione bontà degli interventi strutturali proposti La figura professionale ricercata dovrà interfacciarsi sia con le diverse funzioni della stessa direzione ICT che con i clienti interni. Dovrà inoltre gestire la delivery delle soluzioni tecnologiche e coordinare i fornitori esterni in tutte le fasi di analisi funzionale/tecnica, stima e pianificazione degli interventi, test integrati, collaudi, deploy e post-deploy del sistema di pianificazione e controllo. Dovrà quindi essere in grado di: Comprendere i modelli di controllo delle varie funzioni di business, partecipando all’analisi dei processi per comprendere come ottimizzarli sfruttando le tecnologie a supporto per le diverse aree di business Edison (Tagetik o Anaplan) Modellizzare il software Tagetik o Anaplan così da adattarlo ai processi di Controllo Gestione Pregressa esperienza lavorativa (2-4 anni) in aziende medio grandi del settore o in società di System Integration costituiranno titolo preferenziale Laurea in discipline tecnico/scientifiche, con preferenza ingegneria o scienze informatiche Gradita conoscenza degli standard di gestione progetti e gestione servizi (PMI, Agile, ITIL) Gradita la conoscenza di applicativi a supporto dell’area PPI, in particolare dell’ EPM Tagetik o Anaplan Gradita conoscenza dell’ERP SAP S/4Hana: in particolare dei moduli Finance (FI, CO, PS etc..) Gradita conoscenza dei processi Finance (Contabilità generale, controllo di gestione, ciclo passivo, ciclo attivo etc..) Capacità relazionali e di comunicazione Capacità di analisi e problem solving Predisposizione al lavoro in team Orientamento al risultato e al cliente Gestione dello stress Gestione del cambiamento e complessità Atteggiamento positivo, autonomia, spirito di iniziativa e flessibilità Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), e degli strumenti di Office Automation Come funziona il processo di selezioneIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione Unisciti al #futuroincorso Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” Cerchi aiuto?Contattaci qui: #J-18808-Ljbffr