CONSULENTE SERVIZI HOTELLERIE/RISTORAZIONE

19 ore fa

garda vr, provincia di verona, Italia In Job Tempo pieno

Injob Hospitality, divisione per il turismo e hotellerie, è alla ricerca di un

Consulente di Zona per l'area del Garda Veneto.
Per importante

cooperativa composta da circa 580 soci , con ufficio economato centralizzato, siamo alla ricerca di una persona

giovane, dinamica e con ottime capacità relazionali .

La figura inserita avrà il compito di essere il

punto di collegamento tra i soci e l'unità operativa , recandosi direttamente presso i soci per:
illustrare le

linee guida relative alle forniture ;
presentare le condizioni e i

prezzi già stabiliti dalla cooperativa ;
fornire supporto e chiarimenti ai soci;
mantenere un rapporto costante e diretto con loro;
raccogliere eventuali esigenze e comunicarle alla struttura centrale;
facilitare la comunicazione tra il socio e l'unità operativa.

Il profilo ideale
Cerchiamo una persona

giovane, dinamica, intraprendente e predisposta al contatto con le persone , con buone capacità comunicative e organizzative.
Non cerchiamo un venditore tradizionale, ma una persona capace di

creare e mantenere un rapporto di fiducia con i soci , rappresentando un collegamento efficace tra le loro esigenze e la struttura operativa.

Cosa offre l'azienda
Assunzione diretta,

no Partita IVA
CCNL Commercio , 3° o 4° livello
Welfare aziendale
Piccola premialità legata all'acquisizione di nuovi soci
Circa

4/5 appuntamenti al giorno , principalmente con soci già attivi
Auto aziendale ad uso non promiscuo , fornita dopo un breve periodo iniziale
Primo contratto a

tempo determinato di 6 mesi , con possibilità di successiva trasformazione a

tempo indeterminato
Orario di lavoro

08:30–17:30, dal lunedì al venerdì

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato