Direttore/Direttrice Generale NEW

A seguito dell’acquisizione di PagoPA da parte dell’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato e di Poste Italiane, e nell’ottica di proseguire il percorso volto a consolidarne il ruolo nello sviluppo di progetti innovativi, nella gestione di infrastrutture tecnologiche strategiche e nella diffusione di servizi pubblici digitali a supporto della Pubblica Amministrazione e del Paese, si è resa necessaria la ricerca di unDirettore/Direttrice Generale in grado di accompagnare operativamente il processo di transizione derivante dal nuovo assetto proprietario, garantendo l’allineamento tra le governance, i piani industriali e le culture organizzative delle parti coinvolte.

RESPONSABILITA'

Le principali responsabilità del/della Direttore/Direttrice Generale includono:

• contribuire alla definizione della strategia aziendale, con particolare focus sulle tematiche digitali ed innovative;
• attuare ed implementare la strategia aziendale;
• definire e attuare il modello operativo di funzionamento di PagoPA con l’obiettivo di individuare le maggiori sinergie per favorire efficienza e efficacia;
• guidare la progettazione e la gestione dei servizi aziendali, individuando nuove opportunità di mercato e partnership strategiche;
• presidiare la governance di programmi nazionali complessi che richiedono coordinamento continuativo tra ministeri, regioni, enti locali, fornitori e team multidisciplinari;
• assicurare il presidio di costi, tempi e risultati di iniziative, ivi incluse quelle finanziate con fondi pubblici (es. PNRR o equivalenti);
• presidiare la corretta adozione nei processi interni di soluzioni di AI ed altre innovazioni tecnologiche, al fine di rendere l’azienda più efficace ed efficiente;
• presidiare le relazioni con stakeholder istituzionali, clienti strategici e partner;
• contribuire alla determinazione e alla diffusione della cultura dell’innovazione tecnologica aziendale.
• Titolo post‑laurea (es. master universitario o dottorato di ricerca).
• Almeno 10 anni di comprovata esperienza, maturata tra Pubblica Amministrazione, Società Pubbliche o Società a controllo pubblico, di cui almeno3 anni di esperienza in ruoli apicali e di responsabilità in ambito innovazione e/o digitale e/o tecnologico, maturata presso società di medie e/o grandi dimensioni.
• Esperienza consolidata nel ruolo di c‑level/senior manager, presso società orientate su programmi e progetti strategici di sviluppo tecnologico e/o digital e/o di innovazione, in una o più delle seguenti aree:

• Direzione Generale
• Sviluppo prodotti e/o servizi
• Innovazione
• Pianificazione Strategica

• Esperienza diretta nella governance strategica e operativa di portafogli progettuali complessi e programmi pluriennali, maturata presso società di grandi dimensioni e/o enti pubblici, con responsabilità di coordinamento, monitoraggio dei risultati e gestione dei relativi stakeholder interni ed esterni.
• Profonda conoscenza:
  • dei meccanismi di finanziamento e rendicontazione PNRR o di fondi europei equivalenti;
  • dei processi di innovazione aziendale, dimostrabile con target evidenti raggiunti nel tempo;
  • del modello di governance e del funzionamento di aziende di grandi dimensioni.
• Capacità di operare con efficacia in contesti organizzativi in evoluzione, definendo e adattando i percorsi in esecuzione in funzione delle esigenze emergenti.
• Capacità di misurare e tradurre dati complessi in informazioni strategiche e report efficaci per il board e il top management.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Ottime capacità di leadership
• Spiccata visione strategica
• Spiccate capacità relazionali, di negoziazione e di influenza
• Forte orientamento al risultato, alla collaborazione e al lavoro in team

Costituirà titolo preferenziale aver maturato:

• Un background formativo e/o professionale di respiro internazionale, inclusa esperienza diretta presso istituzioni dell'Unione Europea o in contesti legati alla definizione e attuazione di politiche e programmi comunitari;
• esperienza nei rapporti istituzionali con Ministeri, organi di controllo e vertici di società pubbliche.

Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Tipologia di contratto : Tempo Indeterminato. In ottemperanza al D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dalCCNL Dirigenti del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (Confcommercio) , con un livello di inserimentoda Dirigente. La retribuzione annua lorda (RAL)