SEL 81/25 TECNICO REALIZZAZIONE LINEE ELETTRICHE

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life , promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi Cerchiamo professionisti/e dinamici/e, con flessibilità, spirito d’iniziativa e capacità di eccellere in contesti complessi, orientati al risultato, con propensione alla digitalizzazione e proattività, per guidare l’innovazione nel settore energetico e contribuire a progetti di grande impatto. Entrerai nella Funzione Progetti e Lavori, dove supporterai e gestirai le attività di progettazione e direzione lavori per la costruzione di linee elettriche di distribuzione . Avrai un ruolo attivo nella realizzazione di infrastrutture strategiche, contribuendo allo sviluppo delle reti elettriche del futuro. Nello specifico, ti occuperai di: Progettazione e realizzazione di reti elettriche di distribuzione in media/bassa tensione sia interrate che aeree Gestione iter autorizzativi: predisposizione documentazione tecnica ed elaborati grafici per ottenimento autorizzazioni Rapporti con gli Enti concedenti Supporto alla predisposizione di gare e appalti per lavori pubblici (redazioni capitolati di gara e specifiche tecniche) Supporto alla direzione lavori per controlli in cantiere, contabilità, collaudi etc. Laurea Magistrale in Ingegneria nelle seguenti classi: LM28; LM30; LM35; LM33 2 anni di esperienza in attività di progettazione (es: redazione progetti preliminari/definitivi/esecutivi e documentazione tecnica e interfaccia con fornitori/impiantisti, direzione lavori/sopralluoghi e supporto al cantiere) Buona padronanza di Autocad e dei più diffusi applicativi Office Patente B PREFERENZIALI: Esperienza nella gestione dei servizi a rete Conoscenza ed utilizzo approfonditi di Autocad e utilizzo di piattaforme in ambienti GIS Conoscenza e utilizzo BIM Abilitazione al Coordinamento in materia di Sicurezza e Salute (CSP-CSE) nei cantieri secondo titolo IV D.lgs. 81/2008 Svolgimento attività di CSP e CSE Altre informazioni Orario di lavoro : 38 ore settimanali Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: 30.000 - 36.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.