Pre-Sales Cloud

Noi di AGIC, Solution partner di Microsoft, possiamo dire di essere una delle migliori aziende IT ma in realtà ci piace considerarci una società composta da persone che collaborano insieme per raggiungere l’eccellenza nell’innovazione e nell’implementazione di soluzioni per i clienti.I nostri punti di forza sono 4: le persone, le competenze, Microsoft e la crescita.Siamo una grande squadra, puntiamo allo sviluppo di nuovi talenti, ci consideriamo tutti dei professionisti e siamo concentrati sull’obiettivo complessivo.Il riconoscerci una squadra, un grande team, ha avuto un contributo predominante per la crescita che abbiamo vissuto in questi anni e che non vogliamo fermareOra che ci siamo raccontati siamo qui perché vogliamo potenziarci e stiamo cercando la persona giusta.Ci piacerebbe fare la conoscenza di un Pre-Sales Cloud & AI per le sedi di AGIC, da inserire nel team Pre-Sales.La risorsa si occuperà di:Guidare i clienti nel percorso di modernizzazione applicativa e infrastrutturale su Microsoft Azure, proponendo soluzioni scalabili, sicure e pronte nell’adozione AI, integrando componenti di cloud-native development, DevOps e Data/AI platform.Responsabilità principali:Analisi dei requisiti applicativi e infrastrutturali dei clienti.Disegno di architetture cloud-native su Azure: compute, storage, networking, security, identity, governance.Attività di presales su modernizzazione applicazioni (container, microservizi, serverless, app refactoring).Supporto alla definizione del perimetro progettuale, effort, cost model e piani di migrazione.Preparazione di demo, PoC e workshop tecnici su Cloud, DevOps e AI Platform.Collaborazione con team tecnici e commerciali per costruire offerte integrate e coerenti con gli standard AGIC e Microsoft.Il nostro candidato ideale:Persone dotate di competenze organizzative e di eccellenti doti comunicative, nonché di flessibilità, autonomia, spirito imprenditoriale ed empatia.Inoltre, dovranno avere:Ottima conoscenza di Azure (compute, networking, security, identity, governance).Conoscenza approfondita di container, Kubernetes, app modernization, architetture cloud-native.Esperienza con DevOps (Azure DevOps/GitHub), CI/CD e infrastrutture as code.Familiarità con servizi AI nativi Azure (AI Studio, OpenAI, vector search, cognitive services).Capacità di costruire reference architecture e migrazioni end-to-end.Ottime capacità di comunicazione tecnica, anche verso stakeholder non tecnici.Attitudine alla vendita consulenziale e gestione del cliente.Capacità di lavorare in team multidisciplinari (Data, Dev, Infra, Security).Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;Esperienza in architetture ibrido/multicloud (Azure + AWS/GCP).Conoscenza di Landing Zone avanzate e modelli Enterprise Scale.Certificazioni Microsoft: AZ-305, AZ-400, DP-203, AI-102.Esperienza su API Management, Service Bus, Event Grid, Functions Orchestrator.Conoscenza di OpenTelemetry e strumenti di osservabilità.Esperienza con GitHub Advanced Security, DevSecOps e shift-left security.Familiarità con IaC avanzato (Bicep, Terraform modulare, GitOps).Conoscenza di AI Studio, Prompt Flow, deployment modelli custom e agent orchestration.Esperienza su modernizzazione database (SQL Managed Instance, Postgres Flexible Server, Cosmos DB).Esperienza nella costruzione di business case per migrazioni cloud e modernizzazioni.Capacità di parlare con C-level (CIO, CTO, CISO) su sicurezza, governance e TCO/ROI.Partecipazione a RFP complesse, con capacità di scrittura tecnica e architetturale.Conoscenza dei programmi di funding Microsoft (AMMP, Solution Assessments, FastTrack).Storytelling tecnico e capacità di semplificazione anche su temi complessi.Attitudine alla guida di design session con team tecnici del cliente.Capacità di lavorare in progetti inter-practice (Infra, Data, App Mod).Proattività nel definire nuovi offering AGIC (AI platform, cloud-native, automation).Progetti di AI enterprise su Azure (RAG, agenti, modellistica custom).Un ambiente dinamico ed informaleNumerosi eventi aziendali e occasioni in cui divertirsiAttenzione alle risorse ed un approccio orientato alla persona e ai risultati. Tutte le nostre risorse sono inserite in un sistema di Performance Management che garantisce una crescita costante sotto la guida del Team HR e dei propri Responsabili.Arrivati a questo punto ci piacerebbe conoscertiChe cosa ne pensi?Il nostro passato racconta quello che siamo oggi, il futuro racconterà quello che saremo domaniInformazioni:Tipologia di Contratto: Tempo Indeterminato - RAL commisurata all'esperienza pregressa.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).#J-18808-Ljbffr