Customer Success Executive

Plateform cerca un Customer Success Manager Junior per il mercato italiano (remoto)PLATEFORM cresce. Abbiamo tante opportunità e non vogliamo che ci sfuggano, quindi cerchiamo una/un “Customer Success Manager Junior” che supporti il nostro percorso di crescita. Se sei interessata/o a candidarti, ti premettiamo due cose:Riceviamo, ogni volta che pubblichiamo un annuncio, TANTE candidature. Se questo da un lato ci lusinga, dall’altro ci costringe a selezionare parecchio, pertanto……Leggi attentamente tutto ciò che segue perché questo annuncio contiene qualche trabocchetto appositamente pensato per compromettere la tua candidaturaPrima di procedere, permettici di presentarci. Chi siamo? Siamo Plateform: supportiamo i ristoratori nel gestire al meglio le prenotazioni e il marketing dei propri locali con la nostra piattaforma proprietaria, presente in più di 5.200 ristoranti (contenti, almeno a giudicare dalle recensioni)I nostri uffici sono a Bologna ma lavoriamo FULL REMOTE da ogni parte d'Italia.Puoi avere maggiori info su di noi facendo una breve ricerca online oppure sul nostro sito web, dove potrai conoscerci virtualmente: Chi ricerchiamo?Siamo alla ricerca di un Customer Success Manager Junior, hai letto bene: Customer Success, non Customer Service. Siamo alla ricerca di una/un “giver”, una persona che provi letteralmente piacere nel “dare” e nel far raggiungere il successo ai clienti che segue. Una persona che sappia costruire relazioni solide con i clienti e per aiutarli a ottenere il massimo dal nostro servizio, ogni giorno.Se credi fortemente che il vero valore si costruisca dopo la vendita, continuando ad accompagnare il cliente e anticipando i suoi bisogni… sei la persona giusta per noi. Il ruolo è full-time da remoto.Cosa farai, concretamente?Accoglierai nuovi clienti e li guiderai nei primi passi con l’utilizzo della piattaforma.Monitorerai costantemente l’utilizzo del servizio, per individuare segnali d’allarme o opportunità di miglioramento.Sarai il punto di riferimento per i clienti nel tempo, con follow-up proattivi.Collaborerai con il team marketing, con il team prodotto e con la proprietà per portare “la voce del cliente” dove serve davvero.Lavorerai con KPI legati al successo del cliente.Se il cliente vorrà acquistare degli upgrade, degli abbonamenti superiori, ulteriori prodotti e/o servizi, lo accompagnerai nella scelta migliore e ti confronterai con il reparto Sales per fare sì che tutto funzioni alla perfezione.Quali sono i requisiti per candidarti?Ti piace aiutare e supportare: “giver” è la parola perfetta. Un giver è una persona che dà valore agli altri senza aspettarsi un ritorno immediato. Devi provare piacere ad aiutare gli altri ad ottenere risultati straordinari, perché è quello di cui ti occuperai.Non hai paura di vendere o di effettuare trattative commerciali: saranno parte integrante della tua routine lavorativa, specialmente per quanto riguarda upsell, cross-sell e upgrade.Sei curioso/a e proattivo/a: vuoi imparare e ti informi per conto tuo, anche senza che nessuno te lo chieda.Devi essere una persona empatica, concreta, che ascolta, ma soprattutto agisce per prevenire un problema, fornire una soluzione e creare effetti WOW.Se hai esperienza nel supporto clienti, ma non ci fossilizziamo sui titoli e sull’esperienza, l’attitudine è ciò che prediligiamo.Non vuoi limitarti a “rispondere”, ma sai guidare il cliente nel percorso di successo, anche se questo significa affrontare situazioni “scomode” o ti costringe a parlare chiaramente.Ci rivolgiamo prevalentemente al mercato italiano, quindi dovrai avere un’ottima padronanza dell'italiano, scritto e parlato.Quale deve essere il tuo “mood”?Proattivo e strategico: anticipi i bisogni del cliente, monitori costantemente il suo percorso e agisci prima che si presenti un problema.Consulenziale: guidi il cliente con consigli personalizzati, interpreti i dati e proponi soluzioni che aiutano a ottenere il massimo dal servizio.Empatico ma concreto: sai ascoltare e comprendere il punto di vista del cliente, mantenendo una mentalità aziendalista e concentrandoti sempre sull’obiettivo.Trasparente nella comunicazione: comunichi in modo chiaro, rassicurante e onesto, anche quando ci sono criticità da gestire.WIN-WIN-WIN: ogni volta che agisci, devono vincere in tre: tu, la tua azienda e il cliente.I pro di lavorare con Plateform:Lavorerai in un'azienda sana finanziariamente, etica, circondata/o da belle persone, che hanno dimostrato di amare ciò che fanno e di portare risultati concreti ai numerosissimi clienti con i quali collaborano; Avrai a disposizione i materiali formativi, le informazioni e il network; Non sei un numero, non sei un ingranaggio, non sei “una/o dei tanti”: con noi hai realmente la possibilità, ma anche la responsabilità, di fare la differenza; I contro:Siamo un'azienda dove vige la meritocrazia.Cosa offriamo?Collaborazione da remoto al 100%CCNL CommercioFormazione retribuita della durata di 1 mese (in italiano)Orario flessibile su turni diurniAmbiente giovane, umano, in crescitaPossibilità di crescita nel teamCome candidarsi? (leggi attentamente quanto segue, ehy, attentamente ha valore letterale)Manda una email a avente come oggetto questo testo: CANDIDATURA CUSTOMER SUCCESS MANAGER JUNIORLeggi bene l’annuncio e raccontaci perché sei il/la candidato/a ideale per il ruolo di Customer Success Manager Junior di Plateform e cosa ti ha spinto a sottoporci la tua candidaturaPreparati a un processo di selezione diverso dal solito: sarà sfidante, stimolante e – se sei la persona giusta – anche molto divertente. Prevede alcune prove pratiche e almeno due colloqui con membri del nostro team.NB: Non potremo rispondere a tutte le candidature, ma le leggiamo tutte con attenzione e le apprezziamo davvero tanto. Quindi se dopo l’invio della tua mail non ci sentirai, significa che non procederemo con il processo di selezione e per questo comunque ti ringraziamo tanto lo stessoSe l'annuncio non fa al caso tuo, ma conosci qualcuno che potrebbe avere le caratteristiche richieste, passaparola.