COORDINAMENTO MOVIMENTO RACCOLTA/SPAZZAMENTO

Chi cerchiamoPer la nostra sede di Bergamo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Coordinatore/trice del Movimento Raccolta e Spazzamento all’interno del team Movimento Bergamo e Provincia.Per quale societàL’inserimento avverrà in Aprica, Società del Gruppo A2A che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’igiene e il decoro delle città in oltre 200 comuni italiani, tra cui Brescia, Bergamo ed altri capoluoghi di provincia, e nei 10 comuni costieri del golfo del Tigullio.Ti occuperai diCoordinamento delle attività delle risorse della propria area di competenza assegnando e modulando i carichi di lavoro;Coordinamento delle risorse della propria area di competenza per gli aspetti di gestione e verifica delle presenze e dell’orario di lavoro (compresa l’eventuale richiesta di lavoro straordinario e/o permessi);Monitoraggio delle attività svolte dalle risorse della propria area di competenza, al fine di assicurare il rispetto e la corretta applicazione delle disposizioni contenute nei documenti normativi aziendali;Organizzazione dei servizi di igiene ambientale;Controllo dell’esecuzione di servizi/lavori da parte di soggetti terzi affidatari nel rispetto dei contratti d’appalto stipulati;Gestione dei rapporti con il Comune per tutti gli aspetti tecnici operativi dei servizi effettuati.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloDiploma, preferibilmente in ambito tecnico/commerciale;Esperienza pregressa nel settore ambientale/logistica;Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse;Buona capacità di coordinamento operativo di attività e di personale;Patente B;Disponibilità ai turni;Disponibilità agli spostamenti sul territorio/ reperibilità.Che cosa offriamoMensaSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.#J-18808-Ljbffr