AVVOCATO/A

LEGAL COUNSEL – CORPORATE, CONTRACTS & PRE-LITIGATION

Milano | Full Time
Assunzione o collaborazione continuativa in P.IVA

Cerchiamo un Legal Counsel con solido background societario che possa diventare il punto di riferimento legale interno delle diverse società del gruppo.

Siamo aperti sia a un inserimento diretto in azienda sia a una collaborazione continuativa in Partita IVA.

Valutiamo con particolare interesse Avvocati iscritti all’Albo o professionisti che abbiano maturato esperienza all’interno di studi legali, non perché il ruolo debba occuparsi direttamente del patrocinio in giudizio, ma perché cerchiamo qualcuno che sappia come analizzare, costruire e preparare una pratica destinata al contenzioso.

Cerchiamo una persona capace di comprendere il business, prevenire i problemi, trovare soluzioni e gestire internamente gran parte del lavoro legale, coordinandosi con studi legali, notai, commercialisti, amministrazione, management e professionisti tecnici.

Il Legal seguirà la predisposizione, revisione, negoziazione e gestione della contrattualistica delle diverse società del gruppo.

contratti commerciali con clienti e fornitori;
• contratti di collaborazione e consulenza;
• contratti di Property Management;
• L’obiettivo è avere una persona capace non soltanto di verificare un contratto, ma di comprendere l’operazione commerciale sottostante e tradurla in una struttura contrattuale efficace.

Il Legal seguirà direttamente la fase stragiudiziale e precontenziosa.

Quando sarà necessario procedere giudizialmente, il contenzioso sarà affidato agli studi legali esterni. Il Legal interno dovrà però arrivare a quel momento con la pratica già analizzata, organizzata e istruita, lavorando successivamente a stretto contatto con gli Avvocati incaricati.

analisi delle controversie e valutazione preliminare dei rischi;
• negoziazione e predisposizione di accordi transattivi;
• recupero crediti e contestazioni contrattuali;
• raccolta, verifica e organizzazione della documentazione;
• predisposizione di dossier legali completi;
• predisposizione del fascicolo da trasmettere allo studio legale;
• monitoraggio delle pratiche, dei termini e delle scadenze.

L’obiettivo è semplice: quando viene coinvolto uno studio legale esterno, il lavoro interno di analisi, ricostruzione e preparazione deve essere già stato svolto.
Per questo motivo consideriamo particolarmente interessante un candidato che sia Avvocato o abbia precedentemente lavorato all’interno di uno studio legale.

CORPORATE, GOVERNANCE & COMPLIANCE

Cerchiamo una persona con una buona base di diritto societario.
è importante conoscere le principali dinamiche societarie ed essere in grado di dialogare autonomamente con notai, commercialisti e advisor.

operazioni straordinarie;
• due diligence legali;
• monitoraggio degli adempimenti societari e della governance.

REAL ESTATE & DIRITTO AMMINISTRATIVO

Data la presenza del gruppo nel settore immobiliare, il Legal lavorerà anche sulle problematiche legate agli asset Real Estate.

Property Management;
• coordinamento con gli studi legali incaricati.

UN LEGAL VICINO AL BUSINESS

Il Legal lavorerà quotidianamente a stretto contatto con:

• studi legali;
• Talent Manager e team delle diverse società.

laurea in Giurisprudenza;
• solida base di diritto civile, commerciale e societario;
• esperienza concreta nella contrattualistica;
• conoscenza delle principali dinamiche societarie;
• eccellenti capacità di scrittura giuridica;
• capacità di negoziazione;
• forte orientamento al problem solving;
• abilitazione alla professione forense;
• iscrizione all’Albo degli Avvocati;
• precedente esperienza presso uno studio legale;
• esperienza in diritto societario e commerciale;
• esperienza nella preparazione e gestione di pratiche successivamente sfociate in contenzioso.

TIPOLOGIA DI COLLABORAZIONE

assunzione diretta come Legal Counsel interno;
• collaborazione continuativa in Partita IVA.

Valutiamo quindi anche Avvocati e professionisti provenienti da studi legali interessati a lavorare stabilmente a fianco di un gruppo imprenditoriale.

RETRIBUZIONE VARIABILE, MBO & SUCCESS FEE

Crediamo che la capacità di creare valore debba essere riconosciuta anche economicamente.

Saranno definiti insieme al CEO obiettivi concreti e misurabili, con bonus collegati al loro raggiungimento.

Tuttavia, qualora il Legal individui o generi spontaneamente un lead o un’opportunità commerciale per una delle società del gruppo e questa venga successivamente gestita e chiusa dal team Sales, sarà previsto un riconoscimento economico collegato