Executive Researcher

Alias Executive non è la solita società di caccia di teste. Rappresentiamo la "terza via": uniamo l'agilità e la velocità di una start-up alla potenza di fuoco di W Group , leader di mercato. Siamo a Milano in Corso Monforte , ma la nostra visione è internazionale . Il nostro approccio è human-centric ma guidato dai dati : non spostiamo semplicemente CV, costruiamo partnership strategiche. Chi stiamo cercando: Non il "solito" Researcher Per la divisione CFO Practice (Finance, Tax&Legal, HR) , cerchiamo una mente brillante che voglia andare oltre il compito assegnato. Non ci interessa se vieni dall'Executive Search, da una Big4 o da una start-up digitale. Ci interessa la tua "fame", la tua velocità di pensiero e la tua capacità di unire i puntini. Cerchiamo una persona con un forte Digital Mindset, curiosa per natura, che non si limiti a eseguire una ricerca, ma che voglia capire il business dei nostri clienti. La tua Missione Sarai il motore dell'attività, lavorando a stretto contatto con i Partner. Il tuo ruolo sarà ibrido e strategico: Market Intelligence (Hunting 2.0) : Identificare e ingaggiare C-Level e Director (CFO, HR Director, General Counsel) usando strumenti digitali, network e pensiero laterale. Non cerchiamo chi fa "copia-incolla", ma chi sa scovare il talento dove altri non guardano. Business Content & Storytelling: I nostri Partner hanno le idee e le relazioni, tu hai la capacità di renderle visibili. Ti occuperai di creare presentazioni d'impatto, pitch deck e materiali per eventi esclusivi. Dovrai saper "impacchettare" un concetto e renderlo accattivante per un pubblico executive. Candidate Experience : Gestirai il primo contatto e le interviste di pre-qualifica. Devi saper affascinare l'interlocutore, spesso figure senior, con professionalità ed empatia. Requirements Il tuo DNA (Requisiti) Mindset : Sei veloce, odi la burocrazia inutile e cerchi sempre il modo più smart per arrivare all'obiettivo. Business Acumen : Capisci come funziona un'azienda. Sai cosa fa un CFO o un HR Director e sai parlare la loro lingua. Hard Skills: Ottima padronanza del pacchetto Office (soprattutto PowerPoint/Canva per le presentazioni) e familiarità con LinkedIn Recruiter e tool di AI sourcing. Lingue: Inglese fluente (scritto e parlato). Lavoriamo su mandati internazionali. Background: Laurea (Economia, Giurisprudenza, Umanistica o affini). L'esperienza pregressa nell'head hunting è un plus, ma non un vincolo: valutiamo potenziale e attitudine sopra ogni cosa. Benefits Cosa ti offriamo Impatto : Non sarai un numero. Il tuo lavoro influenzerà direttamente il successo della practice. Mentorship Reale : Imparerai da esperti del settore, in un ambiente meritocratico dove le buone idee vincono sulla gerarchia. Solidità & Benefit: La sicurezza e il welfare di un grande gruppo uniti a un ambiente di lavoro fresco e collaborativo. Settima corta di 4 gg. Sede : Prestigiosi uffici in centro a Milano (C.so Monforte). Nota sull'iter di selezione: Per i candidati che avanzeranno nell'iter, sarà richiesta la presentazione di referenze professionali. Se sei pronto/a a sfidare lo status quo dell'Executive Search, inviaci il tuo CV