DIRETTORE COMMERCIALE

DIRETTORE COMMERCIALE Principali responsabilitàGestire e dirigere tutte le componenti marketing e vendita operanti in AziendaStabilire e monitorare l’evoluzione delle strategie commerciali decise con i responsabili della Direzione AziendaleMantenere un costante livello di collaborazione e coordinamento con le Figure di Responsabili di Linea ed elaborare con loro le varie attività di presenza sul campo in affiancamento alla Forza venditaCoordinamento e ottimizzazione delle attività operative e progettuali dell’Azienda e collaborare alla ricerca di nuove opportunità commercialiApprontare, in collegamento con le altre figure di marketing, il Budget aziendale annuale di vendita e monitorarne i risultati a livello mensile e trimestraleAssicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali sia in termini fatturato che di marginalità’Sviluppare i rapporti con le Società partners monitorando il rispetto dei termini contrattuali sottoscritti, in particolare per quanto attiene agli impegni di acquisto e degli altri obblighi previstiSvolgere attività di scouting per la valutazione di nuove opportunità di distribuzione;Decidere, confrontandosi con le altre Figure di marketing, la partecipazione della Società a Congressi scientifici o / e di Mostre in ambito nazionale ed esteroRequisitiEsperienza almeno decennale nel campo Diagnostico, della Ricerca o delle Life sciences, maturata in Aziende medio-grandi del Settore Biotecnologico e della Diagnostica avanzata, in posizioni analogheForte capacità di relazione con il personale e con i ClientiDoti di leadership ed attitudine al lavoro in Team e per biettiviDisponibilità a frequenti spostamenti in Italia ed all’esteroConoscenza fluente della lingua inglese e, preferibilmente di un’altra lingua stranieraResidenza a Roma e provincia o disponibilità a viverci stabilmenteForte motivazione ad una crescita professionale ed a ricoprire altri e maggiori ruoli di responsabilità all’interno dell’Azienda seguendone la crescitaÈ prevista assunzione diretta, in base al CCNL di categoria, con inquadramento retributivo e benefits da definire in relazione alle reali esperienze professionali possedute dal Candidato.L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004#J-18808-Ljbffr