Field Coordinator

AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes/ Protezione e inclusione minori migranti

SEDE DI LAVORO Napoli - con missioni Frequenti nei territori di Puglia, Calabria, Basilicata, Abbruzzo, Umbria, Molise

LINE MANAGER Intervento alle Frontiere Manager

TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tempo Determinato per sostituzione maternità

RETRIBUZIONE ANNUA LORDA 29.000 - 31.000 €

LIVELLO SAFEGUARDING 3

Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.

LA POSIZIONE

L’Area organizzativa Protezione e Inclusione Minori Migranti di save the Children Italia contribuisce al raggiungimento degli obiettivi dell’Organizzazione focalizzandosi in particolar modo nel promuovere buone pratiche, metodologie, approcci di protezione integrati e politiche che favoriscano l’esercizio dei diritti fondamentali per i più vulnerabili, inclusi coloro che sono coinvolti nei processi migratori. In accordo con il proprio manager, il/la Field Coordinator sarà responsabile dell’implementazione delle attività sul terreno e sarà il/la referente per dei team di progetto, per la relazione con i partners (laddove presenti) nonché con i principali stakeholders istituzionali e non. Contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso il potenziamento della capacità operativa dei team assegnati.,

In accordo e collaborazione con l’Area Operations e Safety & Security, il/la Field Coordinator curerà l’operatività del progetto. Si occuperà di attivare nuove risorse, garantire che vengano effettuati gli approvvigionamenti e l’acquisto di beni e servizi. Supporterà il team sul field, garantendo ai nuovi membri induction, accomodation e altre forniture, svolgendo regolari team meeting, e fungendo da S&S Focal Point locale.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

GARANTISCE:

• La corretta esecuzione delle attività dell’intervento sul territorio:coordina e monitora le risorse garantendo l’esecuzione delle attività di progetto a livello locale, e gestendo le spese di progetto in base al budget concordato e la compliance con le procedure.
• Il ruolo di referente del Progetto a livello locale rispetto a stakeholder interni ed esterni.

E’ RESPONSABILE DI:

• Gestire, Coordinare e Supervisionare i team di progetto assegnati alla propria area territoriale di competenza per la compiuta realizzazione degli obiettivi ed attività dei team.
• Garantire un costante monitoraggio degli interventi attraverso frequenti missioni nelle aree di frontiera dove operano i team di riferimento.
• Garantire la corretta applicazione della metodologia d’intervento (sbarchi, centri di accoglienza, hotspot, child-friendly spaces, night shelter, informativa e orientamento legale child-friendly, segnalazioni vulnerabilità, ecc.) e la compliance con le procedure, contribuendo attivamente al continuo miglioramento della qualità delle attività.
• Gestire le risorse umane: eventuale selezione di nuovo staff, induction, capacity building, gestione di eventuali problematiche individuali con un seguimento di meccanismi di ascolto, riporto ed escalation.
• Garantire il rispetto dei principi e dei valori di Save the Children da parte di sé stesso/a e di tutto lo staff assegnato, riportando – secondo le linee appropriate – eventuali comportamenti non conformi.
• Garantire lo sviluppo di nuove proposte di intervento e/o di adeguamento operativo in funzione di nuovi fenomeni e/o cambiamenti di contesto nella propria area di competenza.
• Garantire la redazione della reportistica narrativa di progetto (e di tutti i grant che finanziano il progetto) di qualità e nei tempi richiesti per ciò che concerne le attività implementate in loco.
• In accordo con la Manager di Frontiera, applicare la linea strategica di relazione con partners di progetto, istituzioni e tutti gli stakeholder coinvolti nel progetto.
• Affiancare la Manager Frontiera negli Interagency Coordination forum che riguardano gli aspetti di supporto alle operazioni sul campo.
• Attivare, in accordo con la Manager Frontiera, una Rete territoriale volta all’accoglienza e alla protezione di minori stranieri sul territorio locale con particolare riferimento agli infra-quat