HR Business Partner Hotels

HoscoBLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE In Bluserena crediamo che la vera forza di un'azienda nasca da chi ogni giorno mette passione, professionalità e sorriso nel far vivere esperienze uniche ai nostri ospiti. Crediamo nelle nostre persone, nella fiducia reciproca e nel valore di lavorare insieme con rispetto e autenticità. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente in cui sentirsi accolti, ascoltati e liberi di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo in un contesto dove collaborazione, fiducia e rispetto guidano ogni relazione, perché il successo nasce dalle persone, un luogo dove sentirsi valorizzati, costruire relazioni autentiche e crescere insieme. SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per il nostro Headquarter di Pescara, con disponibilità a trasferte periodiche in Italia e all'estero. AREA DI RESPONSABILITA' In sinergia con la crew People & Culture, la risorsa sarà protagonista nella gestione e valorizzazione delle nostre persone, contribuendo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla crescita. In particolare, si occuperà di:Gestire l'intero processo di recruiting, coordinando la crew dei recruiter dedicata e garantendo che ogni selezione risponda ai reali fabbisogni e ai valori Bluserena Supportare gli hotel manager nello sviluppo e nell'attuazione di strategie HR allineate ai piani aziendali e orientate alle persone Promuovere percorsi di formazione e sviluppo, in collaborazione con la crew Learning & Development, per valorizzare competenze e potenziale Accompagnare le crew nella crescita, fornendo consulenza a manager e responsabili su performance management, compensation e normativa del lavoro Monitorare clima, engagement e retention, individuando opportunità di miglioramento e promuovendo iniziative di benessere organizzativo Analizzare i principali KPI HR (turnover, performance, costi del personale), proponendo azioni concrete per sostenere efficienza e soddisfazione Garantire la compliance alle politiche aziendali, ai contratti collettivi e alla normativa vigente in materia di lavoro, salute e sicurezza Collaborare a progetti trasversali HR, contribuendo all'evoluzione dei processi e alla diffusione della cultura People & Culture nei resortCONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Cerchiamo una persona con una solida preparazione e una forte passione per le persone e per l'hospitality. Qualcuno che sappia unire competenza tecnica, visione strategica e sensibilità umana. In particolare:Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con specializzazione in ambito HR Esperienza di 3?5 anni in ruoli HR Business Partner, preferibilmente nel settore turistico, alberghiero o in contesti stagionali complessi Approfondita conoscenza dei processi di recruiting e selezione, con esperienza nella gestione di alti volumi Buona conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche delle relazioni sindacali Spiccate doti comunicative, di ascolto e negoziazione, con capacità di instaurare relazioni di fiducia a tutti i livelli Attitudine al lavoro in squadra, senso di responsabilità e orientamento al risultato Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus Disponibilità a trasferte in Italia e all'esteroInviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito Settore: Hotel/TurismoRuolo: Risorse umane #J-18808-Ljbffr