TOP ***** SOS AUTOMOTIVE ASSUME: Product Line Manager, Servizi per Autoriparatori

L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: SOS Automotive SETTORE: Noleggio Lungo Termine, Servizi per Autoriparatori RUOLO: Product Line manager Servizi per Autoriparatori TEAM GESTITO: Servizi (4 persone) RIPORTA A: Direttore Generale ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (Quadro) SEDE: Pomezia (RM) + smart working + visite clienti e partner RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €80mila (€42mila fisso + €38mila bonus) + auto + benefit REQUISITI/COMPETENZE INDISPENSABILI: Servizi B2B, consulenza, gestione linea di offerta, management, ISO9001, patente B, domicilio in zona L'AZIENDA SOS Automotive nasce nel 2009 a Pomezia (RM) su iniziativa di Emanuele Zappa, attuale titolare, per supportare carrozzerie e officine a gestire il servizio di auto sostitutiva Modello di business: chi fa riparare la vettura spesso necessita dell'auto sostitutiva e molti autoriparatori non offrono il servizio obbligando il cliente a risolvere in autonomia, con danno d'immagine e fatturato. Il noleggio a lungo termine (NLT), con vetture immatricolate uso terzi con adeguate coperture assicurative, è la soluzione ideale per l'autoriparatore che voglia offrire il servizio. All'NLT si aggiungono altri servizi proprietari dell'azienda Punti di forza: #1 per copertura in Italia (5000+ centri convenzionati), partnership con le principali flotte di noleggio (Leasys, Ayvens, Arval), ampia offerta servizi aggiuntivi all'NLT, dinamicità, focalizzazione, attenzione al cliente Dati: fatturato 2024 €2.8M (in crescita e in utile), 20 persone (di cui 10 sul territorio), piano di espansione commerciale a copertura nazionale, incremento offerta servizi IL RUOLO Per supportare la crescita del business ed espandere l'offerta di servizi, SOS Automotive cerca un/una Product Line Manager Servizi che guidi il team Servizi verso una crescita strutturata, garantendo organizzazione, gestione efficace e prospettive di sviluppo È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal management. È gradita esperienza nella proposizione consulenziale di servizi B2B e, idealmente, nel mercato automotive e autoriparatori PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA' Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per diventare colonna portante dell'azienda, lavorando a contatto con i vertici Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un'iniziativa in crescita Per ottenere importanti incentivi al raggiungimento di obiettivi SEDE DI LAVORO Via Nicaragua 10, Pomezia (Roma sud) + smart working parziale + visite clienti e partner TEAM La figura coordinerà il Team Servizi (4 persone) riportando al Direttore Generale LINEE DI PRODOTTO GESTITE (tutti i servizi aziendali escluso l'NLT) Noleggio Breve Termine (fermo tecnico, a pagamento, noleggio P, comodato) Progetto ISO9001 Progetto E-Commerce Progetto MOVE (voucher a breve termine che consente a carrozzerie/officine di accedere all'auto sostitutiva senza impegno continuativo o contratto a lungo termine; Massima flessibilità: se l'officina non ha bisogno stabile di molte auto, può usare il voucher per picchi di lavoro o occasionali esigenze, evitando un parco auto permanente) Servizi agli autoriparatori Eventi di settore PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA' Conoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente Responsabilità e gestione delle problematiche servizi (e delle relative opportunità) nella loro totalità Supervisione e ottimizzazione team Servizi garantendo efficienza nei flussi di lavoro e performance Coordinamento area Noleggi a Breve Termine, gestione processi Coordinamento attività di back office, supporto al raggiungimento obiettivi Partecipazione a fiere di settore ed eventi per promozione brand e sviluppo commerciale Project management programma MOVE, visite Hub, coordinamento operativo Project management programma E-Commerce Mantenimento sistema qualità ISO 9001, visite indirizzate allo sviluppo del progetto Reporting, monitoraggio e interpretazione KPI per migliorare processi e risultati Analisi mercato e concorrenza, sviluppo proposte di servizio in linea con i trend Ricerca nuovi partner per collaborazioni, gestione partnership attive Cooperazione con team Marketing e IT per sviluppo soluzioni digitali COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio in zona; Patente B Esperienza nel settore consulenza e nella gestione e sviluppo di prodotti/servizi B2B; È gradita la conoscenza del mercato automotive o autoriparatori Conoscenza ciclo di vita del prodotto o servizio: ideazione, lancio, monitoraggio Gestione e coordinamento team interfunzionali; Esperienza nel guidare risorse operative e nel relazionarsi con vari reparti Conoscenza normativa ISO 9001, gestione qualità per progetti legati a certificazioni e standard operativi Ottimo utilizzo e strumenti informatici (Excel) e analisi dati CARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% Servizi Auto che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e metodo Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, ottimale gestione del tempo Proattività, intraprendenza, capacità di esecuzione, autonomia Organizzazione, capacità di pianificare attività per raggiungere costantemente gli obiettivi Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Leadership, autorevolezza, ambizione alla crescita personale e professionale L'AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Assunzione immediata a tempo indeterminato (Quadro) Retribuzione (RAL) fino a €80mila (€42mila fisso + €38mila variabile su obiettivi mensili, trimestrali e annuali) + auto aziendale anche per uso promiscuo + Telepass + carta carburante Formazione e affiancamento Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore