Impiegato addetto all'amministrazione del personale junior

13 ore fa

milan, lombardy, Italia Adecco (Italy) Tempo pieno
Profilo Per realtà strutturata operante nel settore cooperativo sociale, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio HR a supporto delle attività di amministrazione del personale.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team composto dalla Responsabile HR e da due collaboratrici, occupandosi della gestione amministrativa dei dipendenti e collaborando con lo studio paghe esterno.
Si offre: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità assuntiva;
Orario part time di 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 16:00;
Skill e Professionalità Attività principali: Gestione e controllo delle presenze;
Monitoraggio e gestione di ferie, permessi e assenze;
Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (es. Legge 104 e altre casistiche);
Supporto nei passaggi interni e nelle variazioni contrattuali;
Interfaccia con lo studio esterno per l'elaborazione delle paghe;
Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale;
Supporto alle attività amministrativo-contabili legate alla gestione del personale.
Requisiti richiesti: Esperienza pregressa anche minima in amministrazione del personale;
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
Precisione, organizzazione e riservatezza;
Cerchiamo una persona che, oltre a possedere solide competenze amministrative, abbia una visione più ampia dei processi contabili legati al personale e desideri crescere professionalmente fino a gestirne gli aspetti economici e amministrativi in modo completo.
Informazioni retributive Retribuzione: 1637 lordi da riproporzionare sul part time
CCNL: Cooperative sociali
Livello: D1
Qualifica: Impiegato
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
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