Catalogue Specialist

Posizione
Catalogue Specialist – Castel San Giovanni
Descrizione del ruolo
La figura del Catalogue Specialist è responsabile della gestione e del coordinamento dei contenuti dei cataloghi aziendali, garantendo qualità, accuratezza e coerenza. Il ruolo prevede la supervisione delle attività di produzione, aggiornamento e revisione dei cataloghi, collaborando con diverse funzioni interne ed esterne per assicurare il corretto avanzamento dei progetti e la disponibilità dei materiali correlati.
Responsabilità principali
Co-gestire i progetti catalogo assegnati in collaborazione con la sede centrale (HQ).
Aggiornare e mantenere i cataloghi aziendali, assicurando la correttezza di testi, immagini, prezzi e informazioni prodotto.
Verificare la coerenza e la qualità dei contenuti, individuando e correggendo errori o incongruenze.
Gestire le attività di merchandising relative alle pagine catalogo e ai leaflet.
Coordinare revisioni e correzioni con i diversi stakeholder interni ed esterni.
Gestire i rapporti con i fornitori per la produzione di materiali stampati legati ai cataloghi e ai welcome pack.
Monitorare la disponibilità dei cataloghi e dei materiali di comunicazione presso sede e magazzino.
Supportare la formazione e l’allineamento interno sulle novità prodotto e sulle promozioni.
Garantire il rispetto delle scadenze e delle priorità di progetto.
Requisiti richiesti
Esperienza comprovata nella gestione di contenuti per cataloghi o materiali di comunicazione.
Conoscenza fluente della lingua francese; in alternativa, è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Conoscenza delle tecniche di controllo qualità dei contenuti e di project management.
Capacità di coordinamento con team interfunzionali e fornitori esterni.
Patente di guida obbligatoria.
Titoli preferenziali
Formazione coerente con il ruolo.
Interesse specifico nella gestione di contenuti offline, materiali stampati e strumenti di comunicazione a supporto dell’offerta commerciale.
Azienda
L’azienda opera in un contesto dinamico, orientato all’eccellenza e all’attenzione al cliente. Valorizziamo il lavoro collaborativo, la cura del dettaglio e l’impegno nel garantire contenuti e materiali di comunicazione chiari, accurati ed efficaci. Offriamo un ambiente professionale che sostiene lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali, promuovendo una cultura inclusiva che valorizza diversità ed esperienze differenti.
Retribuzione
L’offerta economica prevista per la posizione è compresa tra €25.000 e €30.000 lordi annui, in funzione dell’esperienza e del profilo della persona selezionata. Anche la tipologia contrattuale sarà definita in coerenza con il livello di esperienza maturato.
Benefit e opportunità
Lavoro agile;
Ticket Restaurant;
Flessibilità in ingresso;
Welfare;
Convenzioni attive sul territorio;
Assistenza sanitaria integrativa;
Crescita professionale all’interno di un team strutturato;
Aggiornamenti formativi su prodotti e processi aziendali;
Formazione continua su competenze hard, soft e linguistiche;
Ambiente lavorativo stabile con attenzione al benessere del personale.
Dichiarazione di pari opportunità
L’azienda promuove attivamente politiche di inclusione ed equità. Invitiamo a candidarsi persone indipendentemente da genere, età, etnia o background culturale. Tutte le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente (L. 68/99 compresa).
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