Executive Researcher

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Milan, Italia Altro A tempo pieno

Alias Executivenon è la solita società di caccia di teste. Rappresentiamo la \"terza via\": uniamo l' agilitàe lavelocitàdi unastart-upalla potenza di fuoco diW Group , leader di mercato. Siamo aMilanoinCorso Monforte , ma la nostra visione èinternazionale . Il nostro approccio èhuman-centricma guidato daidati : non spostiamo semplicemente CV,costruiamo partnership strategiche. Chi stiamo cercando: Non il \"solito\" ResearcherPer la divisioneCFO Practice (Finance, Tax&Legal, HR) , cerchiamo una mente brillante che voglia andare oltre il compito assegnato. Non ci interessa se vieni dall'Executive Search, da una Big4 o da una start-up digitale.Ci interessa la tua \"fame\", la tua velocità di pensiero e la tua capacità di unire i puntini. Cerchiamo una persona con un forteDigital Mindset, curiosaper natura, che non si limiti a eseguire una ricerca, ma che voglia capire il business dei nostri clienti. La tua MissioneSarai il motore dell'attività, lavorando a stretto contatto con i Partner. Il tuo ruolo sarà ibrido e strategico: Market Intelligence (Hunting 2.0) : Identificare e ingaggiare C-Level e Director (CFO, HR Director, General Counsel) usando strumenti digitali, network e pensiero laterale. Non cerchiamo chi fa \"copia-incolla\", ma chi sa scovare il talento dove altri non guardano. Business Content & Storytelling:I nostri Partner hanno le idee e le relazioni, tu hai la capacità di renderle visibili. Ti occuperai di creare presentazioni d'impatto, pitch deck e materiali per eventi esclusivi. Dovrai saper \"impacchettare\" un concetto e renderlo accattivante per un pubblico executive. Candidate Experience : Gestirai il primo contatto e le interviste di pre-qualifica. Devi saper affascinare l'interlocutore, spesso figure senior, con professionalità ed empatia. Il tuo DNA (Requisiti)Mindset : Sei veloce, odi la burocrazia inutile e cerchi sempre il modo più smart per arrivare all'obiettivo. Business Acumen : Capisci come funziona un'azienda. Sai cosa fa un CFO o un HR Director e sai parlare la loro lingua. Hard Skills:Ottima padronanza del pacchetto Office (soprattutto PowerPoint/Canva per le presentazioni) e familiarità con LinkedIn Recruiter e tool di AI sourcing. Lingue:Inglese fluente(scritto e parlato). Lavoriamo su mandati internazionali. Background: Laurea (Economia, Giurisprudenza, Umanistica o affini). L'esperienza pregressa nell'head hiring è un plus, ma non un vincolo: valutiamo potenziale e attitudine sopra ogni cosa. Cosa ti offriamoImpatto : Non sarai un numero. Il tuo lavoro influenzerà direttamente il successo della practice. Mentorship Reale : Imparerai da esperti del settore, in un ambiente meritocratico dove le buone idee vincono sulla gerarchia. Solidità & Benefit:La sicurezza e il welfare di un grande gruppo uniti a un ambiente di lavoro fresco e collaborativo. Settima corta di 4 gg. Sede : Prestigiosi uffici in centro a Milano (C.so Monforte). Nota sull'iter di selezione: Per i candidati che avanzeranno nell'iter, sarà richiesta la presentazione di referenze professionali. Se sei pronto/a a sfidare lo status quo dell'Executive Search, inviaci il tuo CV#J-18808-Ljbffr


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    1 settimana fa


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    1 settimana fa


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    Un'agenzia di ricerca di personale sta cercando un/una Researcher per la divisione CFO Practices a Milano. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità analitiche, abilità nella comunicazione e una profonda conoscenza del mercato del lavoro. Le responsabilità includono l'analisi di mercato, l'identificazione di professionisti e il supporto al team....


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