HR Plant Specialist
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Principali responsabilità
Relazioni con i dipendenti
Supportare dipendenti e manager su tematiche HR, procedure aziendali e gestione del personale.
Collaborare nella gestione di problematiche legate alle relazioni con i dipendenti, garantendo equità e coerenza con le policy aziendali.
Fornire supporto nei procedimenti disciplinari e nella gestione delle controversie interne.
Relazioni industriali e sindacali
Supportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanti dei lavoratori e organizzazioni sindacali.
Collaborare con management e team HR nelle attività di relazioni industriali e nell'applicazione degli accordi collettivi.
Monitorare il clima aziendale e supportare iniziative volte a favorire relazioni sindacali positive.
Amministrazione HR e Compliance
Garantire la corretta applicazione delle politiche HR e della normativa del lavoro.
Mantenere aggiornati i dati e la documentazione del personale.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare la conformità alle disposizioni normative e interne.
Reportistica HR e Workforce Analytics
Raccogliere, monitorare e analizzare indicatori HR quali organico, assenteismo, turnover, straordinari e dati demografici della popolazione aziendale.
Predisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management.
Supportare le attività di pianificazione degli organici e di budgeting del personale.
Selezione e sviluppo del personale
Supportare i processi di recruiting per profili operativi e impiegatizi, dalla pubblicazione degli annunci all'inserimento in azienda.
Coordinare le attività di onboarding dei nuovi assunti.
Collaborare ai processi di sviluppo, valutazione dei talenti e succession planning.
Employee Engagement e Comunicazione
Promuovere iniziative finalizzate al coinvolgimento, al benessere e all'inclusione dei dipendenti.
Supportare le attività di comunicazione interna e di raccolta del feedback dei lavoratori.
Contribuire alla diffusione della cultura aziendale, dei valori e della sicurezza sul lavoro.
Requisiti
Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
Esperienza pregressa di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
Conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana e delle relazioni industriali.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Spiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati HR.
Conoscenza di database, strumenti di reporting e metodologie di analisi dei dati.
Ottima padronanza delle funzionalità avanzate di Excel (tabelle pivot, Power Query, dashboard e modellazione dati).
Buone capacità comunicative e relazionali.
Si offre un contratto iniziale determinato in somministrazione di sei mesi con opportunità di proroga.
CCSL Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (Stellantis, Iveco Group, CNH Industrial and Ferrari)
RAL 33-34K
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HR Plant Specialist
5 ore fa
turin, piedmont, Italia Manpower Tempo pienoPer importante realtà industriale multinazionale operante nel settore manifatturiero, ricerchiamo un/una HR Plant Specialist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane a supporto dello stabilimento produttivo.La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di gestione del personale, relazioni industriali, recruiting, reporting e sviluppo...
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HR Plant Specialist
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Turin, Piedmont, Italia Gi group - hirevo office torino Tempo pienoGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Siamo un...
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HR PLANT JUNIOR SPECIALIST
5 ore fa
turin, piedmont, Italia Gi Group - Hirevo Office Torino Tempo pienoFILIALE: HIREVO LOCAL OFFICE TORINOGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti...
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Turin, Piedmont, Italia Gi group - hirevo office torino Tempo pienoGrafton Office, specializzazione di Gi Group Spa, cerca per azienda cliente multinazionale nel settore Automotive un HR Plant Junior Specialist da inserire a Torino Nord.Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.Ti occuperai di policy HR, relazioni industriali, gestione disciplinare...
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HR PLANT JUNIOR SPECIALIST
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HR PLANT JUNIOR SPECIALIST
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HR Plant Junior Specialist: Industrial HR
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HR Administration Specialist
17 ore fa
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