Business Development Manager
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Questa posizione è in Manpower
Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.
Questa opportunità è disponibile in Milan - Italy, Rome - Italy.
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Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: Business Development Mager di Experis Nel ruolo di Business Development Manager, avrai la responsabilità di pianificare e implementare strategie commerciali anche attraverso attività di cross-selling e upselling per promuovere i servizi di resourcing di Experis presso i clienti esistenti e prospect, cercando inoltre di massimizzare la retention dei lavoratori in somministrazione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di budget. Cosa farai concretamente? Sales Leader:
- Analizzare il mercato di riferimento per monitorare trend, competitor e opportunità di sviluppo, mantenendo una visione aggiornata del business.
- Pianificare e implementare la strategia commerciale della Business Unit IT Resourcing, in coerenza con gli obiettivi di budget e le linee guida aziendali.
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel segmento Tech & ICT, consolidando le relazioni esistenti e sviluppando nuove opportunità di business.
- Promuovere i servizi di IT Resourcing di Experis presso clienti attivi e prospect, attraverso attività strutturate di cross-selling e upselling.
- Negoziare le condizioni economiche delle offerte commerciali nel rispetto delle policy di pricing aziendali, garantendo la redditività delle commesse.
- Collaborare con il team di Recruitment per assicurare l’adeguata copertura delle esigenze dei clienti e favorire l’incremento del numero di lavoratori attivi presso i clienti.
- Monitorare e massimizzare la retention dei lavoratori in somministrazione, definendo e attuando azioni dedicate a garantire continuità, engagement e soddisfazione.
- Monitorare i KPI di performance commerciale e operativa, predisponendo reportistica e analisi a supporto delle decisioni strategiche del management.
- Laurea in materie giuridiche , economiche e/o di umanistiche ;
- Consolidata esperienza in contesti strutturati, preferibilmente all’interno di società di servizi HR, consulenza o IT.
- Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi;
- Agente del cambiamento , orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati;
- Buona conoscenza della lingua inglese ;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio.
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