Group Compliance Manager

Fibonacci è una realtà dinamica e in forte espansione nel settore del software finanziario, nata dall’unione di aziende leader come Finwave, OCS, Quid, Cabel e altermAInd. Con oltre 1.500 professionisti altamente specializzati e un fatturato superiore ai 210 milioni di euro, ci posizioniamo tra i principali player europei, offrendo soluzioni tecnologiche all’avanguardia per il mondo finanziario. Grazie a una strategia di crescita sostenibile e alle recenti acquisizioni supportate dai Fondi Apax, il nostro Gruppo fornisce piattaforme software integrate che coprono l’intero ciclo di vita del credito e dei servizi bancari. Unirsi a Fibonacci significa entrare in un team visionario, determinato a ridefinire gli standard del settore attraverso innovazione, tecnologia e un forte spirito di collaborazione.Group Compliance ManagerPer l’ampliamento del nostro team, stiamo cercando un/a Group Compliance Manager con comprovata esperienza nella gestione della funzione compliance di gruppo, che guiderà un team ibrido (in sede e da remoto), coordinando risorse esterne, e assicurando la piena conformità alle norme, policy e procedure a livello di gruppo.ResponsabilitàDefinire, redigere e attuare i piani di compliance di Gruppo in linea con le normative applicabili (bancarie, tecnologiche e corporate) identificando le aree di rischio e verificando l’efficacia dei controlli nel continuo;Elaborare, aggiornare e armonizzare le policy, le procedure e gli standard di compliance di Gruppo, garantendo coerenza tra le diverse società;Gestire i piani di integrazione di Gruppo in materia di compliance, a seguito di operazioni di M&A o riorganizzazione societaria;Pianificare e realizzare programmi di formazione e training di compliance, diffondendo cultura e consapevolezza all’interno dell’organizzazione;Fornire reporting periodico alle funzioni apicali e al CdA, inclusa la proposta di misure di mitigazione e follow-up delle azioni correttive;Coordinare la funzione di monitoraggio normativo, garantendo:Presidio normativo costante, (e.g. Circolare Banca d’Italia n. 285/2013, DORA (Digital Operational Resilience Act), NIS2, D.Lgs. 231/2001, normativa in materia di accessibilità digitale, protezione dei dati personali, Intelligenza Artificiale)L’analisi puntuale dell’evoluzione legislativa e regolamentare e la tempestiva implementazione degli adeguamenti necessari;Gestire e motivare un team di professionisti, inclusi collaboratori da remoto;Coordinare fornitori esterni, consulenti e partner, monitorando qualità delle prestazioni e controllo dei costi;Supportare il management nella gestione dei rischi di compliance, contribuendo a soluzioni innovative ed efficaci per la mitigazione.RequisitiLaurea in Giurisprudenza;Almeno 6 anni di esperienza come Compliance Manager e People Manager;Comprovata e approfondita conoscenza della normativa bancaria e IT (285/2013, DORA, NIS2, 231/01, GDPR, normative su accessibilità e AI);Esperienza comprovata nella redazione di policy e procedure di compliance;Competenze nella formazione e training di compliance (per dipendenti, management e funzioni chiave);Esperienza comprovata nella redazione e attuazione di piani di audit di compliance, incluse relazioni agli organi apicali, definizione di misure di mitigazione e follow-up delle azioni correttive;Esperienza nella gestione e coordinamento del monitoraggio normativo;Competenze nella gestione di team multidisciplinari e collaborazioni esterne;Attitudine self-starter, capacità di lavorare in autonomia e prendere decisioni rapide;Forte orientamento alla rapidità d’esecuzione e capacità di prioritizzare attività complesse;Ottime capacità organizzative, di team working e problem solving creativo;Orientamento ai risultati e attenzione al contenimento dei costi;Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata).OffertaRuolo centrale come Responsabile Compliance di Gruppo in un gruppo in forte crescita;Possibilità di guidare l’evoluzione della funzione Compliance in un contesto tecnologico avanzato;Ambiente dinamico, internazionale e innovativo;Modalità di lavoro ibrida/remota;Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza.#J-18808-Ljbffr