Global Retail Manager

9 ore fa

milan, lombardy, Italia LHH Tempo pieno

Per conto di una nota realtà di medie dimensioni operante nel settore del lusso, caratterizzata da un posizionamento distintivo e da una forte attenzione alla qualità e all'esperienza del cliente, siamo alla ricerca di un/una Retail Manager con consolidata esperienza nel settore.



Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Definire e implementare le strategie retail in linea con gli obiettivi aziendali.
  • Coordinare, sviluppare e motivare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance e all'eccellenza del servizio.
  • Monitorare i KPI commerciali e le performance dei punti vendita, individuando opportunità di miglioramento.
  • Garantire un'esperienza cliente coerente con il posizionamento premium del brand.
  • Analizzare i risultati di vendita e definire piani d'azione per incrementare fatturato, redditività e produttività.
  • Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo delle strategie commerciali e retail.


Your Profile

Cerchiamo un professionista senior che abbia maturato almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management , preferibilmente nel settore del lusso o in contesti premium strutturati.

Completano il profilo:

  • Solida esperienza nella gestione e nello sviluppo di reti retail presso realtà operanti nel Lusso.
  • Spiccate capacità manageriali, leadership e people management.
  • Forte orientamento ai risultati e sensibilità commerciale.
  • Ottime capacità analitiche e decisionali.
  • Attitudine strategica, visione d'insieme e capacità di operare in contesti dinamici.
  • Eccellenti capacità relazionali e attenzione alla qualità dell'esperienza cliente.
  • Pregressa esperienza presso società di consulenza.


«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»