Graduate Program Generazione Talenti Vendite

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” è un’opportunità unica per lanciare la tua carriera dagli esordi e raggiungere l’autonomia economica. Durante un percorso lavorativo formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per teLa posizione I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all’interno delle nostre filiali, affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.Addetto vendita Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma che ti accompagneranno per l’intero percorso. Dal rifornimento dei prodotti sugli scaffali, al mantenimento dell’ordine e della pulizia degli spazi, dall’attività di cassa, alla gestione del cliente.Assistant Store Manager Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale. Dall’apertura e chiusura del Punto Vendita, allo scarico della merce, dal controllo freschezza, alla gestione del team.Store Manager Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l’affiancamento al Capo Area), affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l’esigenza.Area Vendite della Sede Regionale Vivrai in prima persona le attività strategiche dell’Area Vendite all’interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d’Europa della Grande Distribuzione Organizzata.Area Manager Con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area. Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando le procedure gestionali e manageriali.Progetto Vendite Come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti.Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo Potrai metterti alla prova in una realtà dinamica e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.Il profilo ricercato Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperto al cambiamento. Hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro durante l’università. Sei un Problem Solver con spirito di iniziativa e prontezza e pragmatismo. Capace di collaborare e un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio. Parli correntemente Inglese e/o Tedesco (preferenziale).La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera Al termine della formazione, ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.La nostra offerta Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: scopri la nostra offertaRetribuzione & Benefit Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine. RAL a partire da 27.800€. Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. Interesse benefit come buoni spesa annuali e adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori. Un’azienda solida, strutturata in crescita, investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite, alterna formazione d’aula, e-learning e “training on the job”. Formazione continua con supporto di un Training Manager. Job rotation e carriera garantita da Talent Management. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU#J-18808-Ljbffr