Responsabile Risorse Umane – Settore Commerciale

1 settimana fa


Castel San Giovanni, Italia Punto 100 A tempo pieno

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario. Azienda operante nella distribuzione di prodotti di consumo, attiva su scala nazionale, seleziona una figura di Responsabile Risorse Umane, con il compito di coordinare e sviluppare le politiche HR aziendali in linea con gli obiettivi organizzativi.Attività previste:Gestione dell’intero ciclo di vita del personale: selezione, inserimento, sviluppo e cessazione del rapporto di lavoroCoordinamento delle attività di reclutamento, onboarding e colloqui conoscitiviSupervisione delle pratiche amministrative e dei contratti di lavoro, in collaborazione con lo studio paghePredisposizione e aggiornamento della documentazione HR (regolamenti, mansionari, organigrammi)Definizione dei piani formativi e delle iniziative di sviluppo professionale del personaleMonitoraggio delle presenze e gestione di ferie, permessi, malattieSupporto alla direzione nelle attività di riorganizzazione e gestione dei conflitti interniRequisiti richiesti:Laurea in ambito giuridico, economico o umanisticoOttime capacità relazionali, riservatezza, leadership e capacità di ascoltoBuona padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali HROfferta:Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabileOrario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (9:00–13:00 / 14:00–18:00)Supporto pratico previsto durante l’esecuzione delle attività



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