Responsabile Risorse Umane – Settore Commerciale

2 settimane fa


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Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite.Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento.Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.Azienda operante nella distribuzione di prodotti di consumo, attiva su scala nazionale, seleziona una figura di Responsabile Risorse Umane, con il compito di coordinare e sviluppare le politiche HR aziendali in linea con gli obiettivi organizzativi.Attività previste: Gestione dell'intero ciclo di vita del personale: selezione, inserimento, sviluppo e cessazione del rapporto di lavoro Coordinamento delle attività di reclutamento, onboarding e colloqui conoscitivi Supervisione delle pratiche amministrative e dei contratti di lavoro, in collaborazione con lo studio paghe Predisposizione e aggiornamento della documentazione HR (regolamenti, mansionari, organigrammi) Definizione dei piani formativi e delle iniziative di sviluppo professionale del personale Monitoraggio delle presenze e gestione di ferie, permessi, malattie Supporto alla direzione nelle attività di riorganizzazione e gestione dei conflitti interni Requisiti richiesti: Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico Ottime capacità relazionali, riservatezza, leadership e capacità di ascolto Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali HR Offerta: Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabile Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (9:*****:*******:*****:00) Supporto pratico previsto durante l'esecuzione delle attività



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