Junior HR Cost
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Descrizione azienda Siamo l’azienda digitale leader in Italia nella comparazione. Dal 2008 lavoriamo per rivoluzionare il modo in cui le persone scelgono assicurazioni, prodotti finanziari e spese di casa, rendendo ogni decisione più semplice e veloce. È così che ogni giorno aiutiamo milioni di persone a risparmiare tempo e denaro, online e nei nostri oltre 200 punti vendita in tutta Italia. Posizione Cosa ti offriamo:
- Ambiente stimolante e data driven: lavoriamo cross team e questo ti darà l’opportunità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidanti
- Opportunità di carriera: ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull’andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiunti
- Formazione continua: avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settore
- Libertà di metterti in gioco: sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescere
- Remote working flessibile: sarai libero di scegliere se lavorare da casa o nei nostri uffici, dove potrai incontrare i tuoi colleghi per una riunione o una partita a biliardino
- Settimana corta: il venerdì pomeriggio è off
- Iniziative di welfare: piani specifici dedicati ai genitori e al tempo libero
- HR Cost Controlling
- Supporto nella redazione, aggiornamento e consolidamento del budget del personale
- Monitoraggio mensile dell’andamento dei costi del personale, analisi dei dati consuntivi e identificazione delle cause sottostanti agli scostamenti
- Supporto nella predisposizione di commenti tecnici e analisi qualitative degli scostamenti rispetto a budget e forecast
- Aggiornamento delle stime intramese e supporto alle attività di forecast e reforecast
- Responsabilità diretta dell’aggiornamento, del mantenimento e della correttezza dei dati che impattano direttamente sul costo del personale all’interno del gestionale HR
- Reporting & HR Dashboard
- Gestione e aggiornamento periodico delle dashboard HR
- Controllo della qualità e della coerenza complessiva dei dati di organico e costo
- Supporto nella definizione, monitoraggio ed evoluzione dei KPI HR
- Elaborazione di analisi ad hoc e implementazione di soluzioni per l’ottimizzazione, l’automatizzazione e la standardizzazione della reportistica periodica
- Almeno 6 mesi di esperienza in attività di controlling, (HR) cost controlling, financial planning
- Excel avanzato
- Padronanza dei principali concetti economico-finanziari: budget, forecast, consuntivo, analisi degli scostamenti.
- Elevato livello di precisione, cura e attenzione al dettaglio numerico
- Approccio analitico e pragmatico: curiosità verso il dato per comprendere le cause reali dietro una variazione numerica, senza fermarsi al mero calcolo
- Flessibilità e adattabilità: attitudine a muoversi in un contesto aziendale dinamico e in evoluzione
- Collaborazione e comunicazione: facilità di interazione con differenti interlocutori (HR Administration, Finance, Management)
- Conoscenza del gestionale Zucchetti