Recruiting & Employer Branding Specialist Lombardia

Principali Attività

Confronto con le Direzioni di appartenenza per l'analisi delle esigenze e la definizione delle posizioni da ricercare; Definizione dei processi di recruiting più efficaci per l'Attraction dei candidati, secondo l’indirizzo della Direzione HR di Gruppo; Condurre interviste, selezioni e valutazioni delle candidature; Promuovere l’immagine aziendale con gli strumenti più adeguati, in ottica di valorizzazione del brand e attrazione di talenti; Promuovere lo sviluppo di metodologie di ricerca e selezione, al fine di rendere più efficace l'individuazione delle risorse umane.

Profilo competenze

Requisiti:

Laurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche;
Esperienza di 3/5 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente in ambito commerciale in contesti FS;
Buona conoscenza informatica; Completano il profilo ottime capacità relazionali, orientamento all’ascolto, empatia, capacità di interagire con una pluralità di interlocutori, aziendali e non.

Cosa Offriamo:

Contratto, Inquadramento e Retribuzione: CCNL del Credito, Contratto a Tempo Indeterminato, RAL di Riferimento € – € euro lordi. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Benefit:

Premio di produzione Piano Welfare e contributo per adesione allo smart working Polizza sanitaria e Servizio di Medico online Fondo Pensione con contributo integrativo aziendale Servizi finanziari e assicurativi agevolati Mediolanum Corporate University (Polo Formativo) Asilo aziendale Ristorazione in loco