Top ***** Td Service Assume: Technical Sales Account

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: TD Service SETTORE: Sistemi Refrigerazione Industriale MERCATO: Industrie Alimentari e Chimico-Farmaceutiche TERRITORIO: Italia, EMEA (Europe, Middle East, Africa) RUOLO: Technical Sales Account & Business Developer (futuro Sales Manager) ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (o Partita IVA, se preferito) SEDE DI LAVORO: Smart working + clienti Italia/EMEA + sede Vicenza 1 volta/settimana RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €90mila (€70mila fisso + €20mila variabile) + auto COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Refrigerazione e affini, clienti industrie alimentari, vendite B2 B, inglese fluente (graditi francese o spagnolo) , viaggi Italia/EMEA, domicilio Nord, patente B L’AZIENDA TD Service nasce nel 2013 grazie a Davide Tosi e Stefano Di Raimondo, attuali titolari, dopo lunga esperienza nel settore della refrigerazione, per progettare, realizzare e manutenere impianti di refrigerazione industriale Clienti (Italia/estero): industrie alimentari (produzione, conservazione, surgelazione, stagionatura, lavorazioni carne/pesce/latticini, logistica del freddo, maturazione frutta, conservazione verdura) , chimico-farmaceutiche, lavorazione materiali compositi Tecnologie: ultime tecnologie del freddo e del risparmio energetico. Grazie a gas frigorigeni a basso/nullo impatto ambientale a norma di legge, gli impianti finanziati Industria 4.0/5.0 + finanziamenti regionali/europei Attività: progettazione, realizzazione, ristrutturazione, manutenzione impianti Punti forti: flessibilità, attenzione al cliente, consulenza + fornitura Fatturato: fatturato 2025 €4 M, progetto a €8 M in 3 anni IL RUOLO Per potenziare il team e favorire la crescita del business, TD Service cerca un/una Technical Sales Account & Business Developer che sviluppi il business, gestendo clienti esistenti e soprattutto acquisendone di nuovi in Italia e all’estero (EMEA) Il candidato ideale ha esperienza nel settore della refrigerazione e affini, sa sviluppare nuovo business B2 B ed è disponibile a viaggiare in Italia e all’estero. Le figure più performanti potranno ambire al futuro ruolo di Sales Manager PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansione Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti (e diversi ruoli all’interno del cliente) e toccando con mano il risultato del proprio lavoro Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti Per viaggiare in Italia e all’estero SEDE DI LAVORO Smart working + frequenti visite clienti Italia/EMEA + a Vicenza 1 volta/settimana LINEA DI RIPORTO La figura riporterà ai Titolari PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie e normative Conoscenza approfondita del portafoglio prodotti/servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente (titolare, responsabile manutenzione, direttore stabilimento) Presidio clientela assegnata con responsabilità di un budget di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti Mappatura territorio, valutazione potenzialità, ricerca clienti in target e iniziative di investimento in nuovi impianti, sviluppo/presidio clienti assegnati e lead Relazioni con studi di progettazione o specializzati in finanziamenti (industria 4.0/5.0, bandi regionali, finanziamenti europei) Analisi fabbisogni, sopralluoghi e incontri tecnici per comprendere le necessità e proporre soluzioni su misura Approccio consulenziale al ciclo di vendita : gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite Italia/estero, presentazione soluzioni, formulazione offerte tecniche e preventivi, forecasting, CRM, negoziazione ordini, cross selling/upselling, verifica KPI e andamento vendite vs. budget Interfaccia con Ufficio Tecnico per tutto il ciclo di preparazione; Follow-up su andamento progetti; Cooperazione per l’implementazione delle soluzioni Supporto commerciale di post-vendita, continuità di rapporto con i clienti raccogliendo feedback ed esigenze per favorire futuri business Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) nella loro totalità COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a frequenti trasferte Italia/EMEA Percorso di studi tecnico Conoscenza fluente della lingua inglese; La conoscenza del francese o spagnolo costituirà un plus Conoscenza dei settori refrigerazione industriale e alimentare e relativi studi di progettazione Capacità di creare reti commerciali e di segnalatori Ottimo utilizzo di strumenti informatici (Microsoft Office, Linked In) Buona forma fisica e dinamismo per un ruolo che richiede spostamenti CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Technical Sales & Business Development Italia/Estero che richiede competenze di settore, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare sul business aziendale Determinazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi rispetto alla mera vendita di prodotti Competenze tecniche, curiosità e interesse verso le tecnologie Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, attenzione al dettaglio Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, capacità di operare in un contesto internazionale, attitudine alla multiculturalità Ambizione alla crescita personale e professionale, standing , leadership Etica, onestà, riservatezza L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato (o Partita IVA, se preferito) Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €90mila (€70mila fisso + €20mila su obiettivi) + auto per uso promiscuo Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working Formazione e affiancamento Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze Possibilità di carriera (futuro Sales Manager) PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite Linked In verificando di aver caricato in Linked In il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore