Apprendista ascensorista

ETJCA s.p.a. Filiale di Trieste, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della manutenzione e installazione ascensori, un/una:APPRENDISTA ASCENSORISTAAzienda leader nel settore della manutenzione e installazione di impianti elevatori, con sede a Trieste, ricerca un Apprendista Ascensorista per ampliare il proprio team. Se sei motivato/a, desideri imparare un mestiere altamente specializzato e lavorare in un ambiente dinamico, questa è l'opportunità giusta per te Sarai formato e affiancato fino a renderti autonomo/a.Responsabilità:Supporto nell'installazione e manutenzione di impianti ascensori e impianti elevatori.Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti.Diagnosi e risoluzione di problematiche tecniche legate al funzionamento degli ascensori.Assistenza nelle prove di collaudo e verifica dei dispositivi di sicurezza.Lavorare a stretto contatto con un team esperto, apprendendo sul campo le competenze tecniche necessarie.Requisiti:Diploma di scuola superiore (preferibile, ma non indispensabile) in ambito tecnico (ad esempio, elettronica, elettrotecnica, meccanica)Buona manualità, precisione e passione per il settore tecnicoDisponibilità a lavorare su turni e a viaggiare sul territorioAttitudine a lavorare in team e capacità di apprendimento rapidoPatente di guida BPreferibile esperienza (anche minima) in ambito tecnico o manutentivo, ma non obbligatoriaOffriamo:Contratto di apprendistato, con percorso di formazione in affiancamentoRetribuzione: tra i 1200 e i 1600 lordi con possibilità di crescitaPossibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecnicheOrario: full-time dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: Trieste, con possibilità di trasferte giornaliere in regioneEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.