Payroll Analyst

Fondazione Consulenti per il Lavoro è l’Agenzia per il Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro con sedi su tutto il territorio nazionale e si occupa di attività di intermediazione, ricerca e selezione di personale e ricollocazione professionale per la gestione delle politiche attive del lavoro

**Payroll Analyst**:
Fondazione Consulenti per il Lavoro ricerca per azienda cliente una risorsa che possa ricoprire il ruolo di Payroll Analyst.

Nell’ambito del dipartimento produzione questa figura professionale ha il compito di gestire
e portare a termine le analisi di ottimizzazione del costo del lavoro dei nostri clienti al fine di
individuare possibili aree di risparmio o di rischio.

Al fine di garantire l’obiettivo, il Payroll analyst avrà le seguenti responsabilità:

- la presa in carico dei singoli progetti di ottimizzazione che verranno assegnati dal

Direttore;
- la gestione dell’attività di studio e di analisi delle informazioni ricevute e messe a sistema

all’interno del DATABASE;
- la delivery del progetto di ottimizzazione al cliente;
- la gestione dell’attività di ottimizzazione in aderenza alle scelte del cliente;
- la gestione del rapporto con il cliente successivamente alla presentazione dell’Audit di

ottimizzazione, assicurando assistenza e supporto per le tematiche relative e/o affini
all’analisi proposta;
- la promozione dello sviluppo delle proprie competenze tecniche con momenti formativi

proposti in prima persona o promossi dal proprio Manager, nonché attraverso la costante
cooperazione e sinergia il Network.

**La risorsa si occuperà principalmente di**:

- contattare il cliente e di concordare le

modalità più adatte ed efficaci per la raccolta della documentazione necessaria all’analisi, di concerto con il reparto IT;
- studio ed analisi dei dati raccolti, nel rispetto dei tempi e delle scadenze concordate con

il Direttore sviluppo progetti e nel rispetto di standard di qualità che garantiscano al cliente
i più alti livelli di servizio;
- redazione e la presentazione della Relazione di Audit al cliente;
- gestire la fase del post audit finalizzata principalmente all’ottenimento del documento di accettazione da parte del cliente e dei rimborsi/risparmi da esso accettati;
- attività di input e monitoraggio delle attività di variazione e contatto con gli Enti che verranno svolte con il supporto dal Team dedicato all’interno del Dipartimento di Produzione;
- partecipare a convegni, eventi e la redazione di articoli divulgativi.

**Requisiti per ricoprire il ruolo**:

- almeno 4/5 anni di esperienza del settore Payroll e ottima conoscenza dei processi ad esso sottesi;
- buona conoscenza di Office Excel;
- ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa;
- esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL;
- costituisce requisito preferenziale buona capacità di utilizzo cassetto previdenziale, gestione richiesta codici agevolazione INPS, conoscenza principali agevolazioni applicabili ai rapporti di lavoro, al rapporto previdenziale e assicurativo.

**Completano il profilo**: ottima capacità di analisi e di studio, attenzione ai dettagli, capacità di
concentrazione e orientamento ai risultati.

**Caratteristiche Profilo**:

- saper lavorare in team;
- buone capacità comunicative;
- problem solving;
- buone capacità di time management;
- disponibilità all’ascolto e condivisione;
- grande curiosità e voglia di imparare mettendosi in gioco.

**Si offre**: contratto di lavoro a tempo indeterminato.

**Inquadramento**: secondo livello CCNL Commercio/Confcommercio, con buoni
pasto e variabile collegato al raggiungimento dei KPI, Welfare aziendale.

**Orario**: full time.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.