Responsabile Risorse Umane

**Job description**:
Kelly Services Spa, per importante cliente del settore luxury food, seleziona un:
**Responsabile Risorse Umane - lingua francese**La mansione
- rilevazione delle presenze e delle assenze;
- applicazione dei corretti C.C.N.L. di riferimento;
- creazione dei fogli presenza mensili ed inserimento nel portale studio paghe esterno;
- collaborazione con lo studio paghe esterno e supervisione del processo di elaborazione paghe;
- gestione dell'archivio del personale e di quelli relativi agli enti assistenziali e previdenziali;
- gestione del processo di ricerca, selezione e assunzione (compresa l'organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane;
- gestione delle assunzioni (redazione lettera assunzione, assistenza nella compilazione della necessaria modulistica da parte dei dipendenti, etc. etc.);
- presentazione dell'azienda ai nuovi assunti e organizzazione per la loro necessaria formazione;
- gestione del processo di dimissioni, licenziamento;
- assistenza ai dipendenti nella redazione delle note spese;
- gestione dei procedimenti disciplinari;
- gestione delle trasferte e distacchi dei collaboratori con particolare attenzione a tutti i fattori ad essi collegati;
- gestione dei rapporti con gli Enti;
- gestione dei rapporti con i Sindacati, transazioni e contenzioso;
- coordinamento delle attività che assicurino la gestione del rischio e la sicurezza sul lavoro; in particolare collaborazione attiva con il R.S.P.P. esterno e con la responsabile esterna H.A.C.C.P. in ordine all'organizzazione dei corsi obbligatori (formazione generale, formazione specifica, H.A.C.C.P., antincendio, muletto, R.L.S., etc.);
- coordinamento delle attività che assicurino la salute dei dipendenti; in particolare collaborazione attiva con il Medico Competente in ordine all'organizzazione delle visite mediche ed esami ad ogni singola assunzione e quelle periodiche di controllo;
- collaborazione con il Direttore Amministrativo e Finanziario in ordine all'aspetto fiscale degli stipendi e all'applicazione della legge sulla Privacy; predisposizione report mensili per l'invio a Parigi;
- controllo periodico dei livelli salariali per il personale in servizio in comparazione con i dati di mercato e le politiche aziendali;
- aggiornamento periodico dei manuali e dei regolamenti aziendali e supervisione nell'attuazione degli stessi;
- predisposizione di report periodici per la direzione aziendale relativi ai costi del personale;
- attività di budgeting, forecasting e consuntivazione;
- assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane, raccogliere informazioni sulla soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro, etc., fornendo risposte adeguate su domande relative a stipendio, legislazione attinente, piani pensionistici, congedo, gestione delle ferie, contenziosi, trasferte, distacchi, etc.;
- sviluppare un'organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello;
- assicurare un collegamento costante tra i vertici dell'azienda ed i dipendenti;
- trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale.
**Il profilo**

**Requisiti**:

- Diploma/laurea preferibilmente in giurisprudenza e comunque ampia conoscenza delle tematiche del mondo del lavoro.
- Necessaria dimestichezza con Excel e i principali applicativi Office.
- Inglese e francese fluente scritto e orale.
**Si offre: tempo indeterminato, livello commisurato all'esperienza**

**Sede di Lavoro**: Milano centroKelly Services are acting as an Employment Agency in relation to this role. Should you choose to apply, your information will be processed in accordance with Kelly's Privacy Statement