Jr-000113 Categorie Protette Lg. 68/99

Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

**Questa ricerca è rivolta a giovani laureandi / neolaureati** come voi - con studi in materie economiche, giuridiche, tecniche e umanistiche e **appartenenti alle Categorie Protette Lg 68/99 - Art. 1 (invalidi civili)** - che non temete di intraprendere un percorso lavorativo su posizioni che siete pronti a scoprire mettendovi in gioco con il supporto dei nostri professionisti.

Gli ambiti di inserimento nella nostra capogruppo sono numerosi e diversificati, tutti con modalità di lavoro ibrida con possibilità di smartworking e presenza física a Biella:

- Le **funzioni di controllo interno**offrono sfide importanti ad economisti e profili legali appassionati di normativa, regolamentazione e processi su posizioni di **Jr Compliance Specialist e Internal Auditor**, ma anche a **Jr Controller** per chi ha una forte propensione all’analisi dati;
- **L’ambito tecnico** invece propone progetti interessanti a giovani **Architetti e Ingegneri** per posizioni di **Energy Specialist e/o Specialisti di Progettazione e Gestione cantieri** per supportarci nel costruire e adattare gli spazi di lavoro - in modo sostenibile e durevole - alle nuove modalità lavorative;
- L’area **Bilancio e segnalazioni di vigilanza** si rivolge a giovani economisti con conoscenza della contabilità, capacità analitiche, precisione e attenzione ai dettagli interessati a comprendere il funzionamento dell’impresa attraverso una panoramica completa delle operazioni finanziarie del gruppo e a svolgere attività di segnalazione finalizzate ad informare le autorità di vigilanza su eventi o problematiche rilevanti che potrebbero aver impatto sulla stabilità finanziaria o sulla conformità normativa della società;
- Per coloro che possiedono abilità comunicative e di scrittura e sono appassionati di responsabilità sociale dell’impresa (CSR) è possibile avviare un interessante percorso di crescita in supporto alle attività di redazione della **dichiarazione non finanziaria**(DNF) finalizzata a fornire informazioni sugli impatti sociali, ambientali ed etici delle attività aziendali;
- L’area **Risorse Umane (HR) ricerca Jr Specialist Operation** per attività di supporto operativo alle iniziative formative/progettuali della nostra Academy Lynfa: attività amministrative relative alla formazione finanziata, all’acquisto di materiali, alla gestione del back office delle progettualità formative.

**PERCHE’ DOVRESTE CANDIDARVI?**

Per mettere in pratica le conoscenze acquisite durante gli studi in uno degli **ambiti di possibile inserimento che sceglieremo insieme **in base alle vostre caratteristiche, attitudini e passioni

**Perché il vostro lavoro ideale è quello nel quale le vostre idee e opinioni sono ascoltate** e possono trovare realizzazione in task e progetti in cui sarete coinvolti

**Per dare il meglio di voi **in un ambiente di lavoro inclusivo, aperto a tutte le prospettive e al talento di tutte le persone che vogliono imparare continuamente, avere impatto nell’eliminare inefficienze, migliorare l’experience di clienti e colleghi, assumersi responsabilità.

**Per usufruire dei nostri principali benefit**:

- Smartworking fino a 13 gg in media mensile
- Polizze sanitaria e TCM
- Buono pasto e contributo aziendale al fondo pensione
- Premio di risultato
- Accordo integrativo con permessi aggiuntivi e altre agevolazioni
- Condizioni agevolate sui servizi _core_del banking
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo per crescere velocemente
- “Stimulus” lo sportello di ascolto psicologico a supporto all’equilibrio delle nostre persone.
- Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo._

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Benefit:

- Assicurazione sanitaria
- Fondo pensione
- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì