Smart & Digital Mobility Consultant - Government &

**Entra nel nostro mondo. **Trasforma insieme a noi.**

**Smart & Digital Mobility Consultant - Government & Public Services**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Mobility & Transportation dell'area Government & Public Services all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

**Responsabilità principali**:

- _Analisi della domanda di mobilità e sviluppo di studi trasportistici per la riorganizzazione della rete di offerta e dei nodi di interscambio modale. _
- _Scouting e valutazione di soluzioni tecnologiche avanzate per migliorare l'erogazione dei servizi di trasporto collettivo. _
- _Conduzione di attività di benchmarking su tecnologie emergenti, con particolare focus sul Mobility as a Service (MaaS). _
- _Analisi dei dati di mobilità e gestione di progetti basati su big data per supportare il processo decisionale e le politiche di trasporto. _
- _Valutazione delle caratteristiche funzionali delle infrastrutture di trasporto e identificazione di opportunità di miglioramento. _
- _Progettazione di sistemi di trasporto innovativi e sostenibili, in linea con le esigenze future di città _intelligenti e mobilità verde.

**Requisiti**:

- _Laurea in Ingegneria dei Trasporti, Pianificazione dei Trasporti, Urbanistica o discipline affini. _
- _Familiarità con tecnologie emergenti nel campo del trasporto collettivo e delle infrastrutture intelligenti. _
- _Capacità di analisi critica, problem-solving e orientamento all’innovazione. _

**Nice to have**:

- _Esperienza pregressa in progetti di pianificazione trasporti e analisi della mobilità (minimo 2-3 anni). _
- _Conoscenza di strumenti di modellazione della domanda di trasporto e dei principali software di simulazione trasportistica. _
- _Competenze in analisi dati e utilizzo di big data per studi di mobilità. _
- _Esperienza in progetti legati al Mobility as a Service (MaaS). _
- _Capacità di scouting e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative. _
- _Conoscenza dei principali trend di mobilità sostenibile e delle normative di settore. _

**Perchè Bip?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity, Equity & Inclusion _**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi**

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professionist