HR Manager

**Descrizione****:
**Guttadauro S.r.l.**, system integrator di Guttadauro Network, è il partner IT specializzato nella fornitura di soluzioni tecnologiche avanzate.

Per la propria sede di **Cassano Magnago (VA)**, ricerca una figura di **HR Manager** con almeno 8-10 anni di esperienza.

Il/La professionista prescelto/a si occuperà di gestire in prima persona l’area risorse umane dell’azienda, a diretto riporto della direzione amministrativa. Seguirà e supervisionerà tutte le attività e i processi relativi alla gestione e amministrazione del personale del Network.

L’attività si svolgerà **full-time** nella sede centrale di Cassano Magnago (VA).

**Nello specifico, la figura selezionata si occuperà di**:

- Curare un organigramma funzionale che rispecchi le necessità aziendali al fine di procedere con una efficace ricerca delle nuove risorse;
- Supervisionare la gestione delle varie fasi inerenti all’inserimento e alla vita lavorativa delle risorse in stretta collaborazione con i Project Manager, i Team Leader e i consulenti esterni;
- Monitorare attivamente l’andamento delle retribuzioni, dei piani di incentivazione a medio termine;
- Redigere documentazione, mansionari e report per direzione e responsabili di reparto;
- Valutare, organizzare e supervisionare le attività di formazione del personale (hard/soft skills);
- Migliorare i processi interni per contribuire all’ottimizzazione dei costi d’esercizio;
- Controllare scadenze e attività.

La risorsa ideale ha maturato una significativa esperienza professionale nella medesima area.
Possiede un diploma/laurea in ambito umanistico, economico, giuridico o socio-psicologico. Il possesso di un Master in Risorse Umane rappresenta un requisito preferenziale così come la provenienza da società di servizi nel settore informatico.

Richiesta età 40/45 anni e residenza nelle vicinanze della sede aziendale.

Completano il profilo l’attitudine al lavoro in team, la capacità di organizzazione e di analisi oltre che di autonomia decisionale. Vorremmo incontrare un/una professionista affidabile e intraprendente, con ottime doti di problem solving.

**L’azienda****:
**Guttadauro** fa parte di un Network che offre una vasta gamma di prodotti e **servizi tecnologici su misura per le aziende**, con l’obiettivo di supportarle nella gestione di alcune aree del proprio business in ambito manifatturiero, distributivo, retail, horeca e servizi.

Ci occupiamo di progettare e implementare piattaforme gestionali e sistemi IT, con particolare attenzione ai dati e alla sicurezza informatica, soluzioni per il retail, progetti web ed eCommerce, gestione spedizioni e molto altro.

In un mercato in costante mutamento, anticipiamo le necessità dei nostri clienti fornendo soluzioni all'avanguardia, che consentano loro di rimanere al passo con l'evoluzione del mercato.
Per sfruttare a pieno il potenziale della trasformazione digitale, ci impegniamo costantemente nella ricerca e nell’implementazione di tecnologie emergenti e tendenze digitali innovative, identificando le soluzioni IT più avanzate.

**WOW Way of Working**

Siamo una squadra orientata alle persone, coinvolta in progetti unici e complessi. Miglioriamo costantemente il nostro approccio al lavoro per generare valore.

Crediamo fortemente nella formazione delle nostre persone, con programmi dedicati, sia con corsi di aggiornamento interni che con il supporto di esperti esterni. La crescita professionale per noi va di pari passo con quella umana: per noi le soft skills sono importanti quanto le hard skills.

Per incentivare tutti a dare il meglio favoriamo un ambiente lavorativo dove ciascuno si possa sentire a proprio agio. Sosteniamo il welfare organizzando attività mirate al miglioramento del benessere e alla costruzione di un forte spirito di squadra, ma anche ottimizzando gli spazi aziendali: la “Piazza” rappresenta il nostro fiore all’occhiello, uno spazio dedicato alle pause speciali. Ti invitiamo a venire ad assaporare un caffè da noi e a scoprire la nostra sede

**Processo di selezione****:
Partirà con un primo colloquio con il Team HR, più attitudinale e focalizzato sulle soft skills. Condivisa questa fase col PM di reparto, verrà poi organizzato un secondo colloquio più incentrato sulle competenze tecniche richieste. L’Open Day in Guttadauro concluderà il nostro processo di selezione: sarà l’occasione di vivere in prima persona una nostra giornata tipo.

Vuoi far parte di un Team coeso e in costante crescita?
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