Cluster HR Manager

Per il nostro cliente, Podini S.p.a., che opera in diversi settori produttivi, dall’energia all’alimentare, dall’immobiliare all’enologico, stiamo selezionando un profilo di **HR Manager (M/F)** per la Business Unit Hospitality il quale, all’interno degli assetti organizzativi del Gruppo, avrà il compito di avviare e gestire la Direzione Risorse Umane Hospitality. Il gruppo infatti gestisce tre strutture ricettive di alto livello nella città di Bolzano: Stadt Hotel Città, Castel Hortenberg e Palais Hortenberg

Il ruolo si inserisce alle dirette dipendenze del CEO del gruppo e riporterà, in linea funzionale, al Direttore Risorse Umane Corporate. La sede di lavoro è Bolzano.

**Posizione**:
Il ruolo di **HR Manager (M/F)**, si inserisce alle dirette dipendenze del CEO del gruppo e riporterà, in linea funzionale, al Direttore Risorse Umane Corporate.

Principali compiti:

- Assicurare la corretta esecuzione delle politiche di gestione delle Risorse Umane, partecipando, alle attività di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione e welfare seguendo le linee guida condivise con Direttore Risorse Umane Podini spa/CHRO
- Di concerto con il Direttore Amministrativo ed i Direttori delle strutture, provvedere alla elaborazione del budget di funzione (es costo appartamenti, costo divise, costo formazione, etc) e della sua consuntivazione
- Individuare, in stretta collaborazione con i Direttori delle strutture, le eccellenze operative e propone programmi di “retention”, per favorire la crescita economica e professionale dei collaboratori, la loro formazione e lo sviluppo, sia all’interno del gruppo, sia nell’ottica di progetti di sviluppo del brand Podini Hospitality
- Insieme ai membri del Team Direzionale occuparsi della diffusione della filosofia e valori aziendali ad ogni livello, funzione e reparto assicurare che i valori della Podini spa vengano correttamente declinati
- Interagire con i collaboratori del gruppo lavorando sempre in stretta collaborazione con i Direttori delle strutture alberghiere ed i capi reparto
- Provvedere alla progettazione dei piani formativi collaborando con i membri del team Direzionale, assicurando il rispetto del budget dedicato alla formazione e valutando la possibilità di aderire ai fondi interprofessionali.
- E’ responsabile delle attività aziendali collegate alla performance review seguendo ed attuando le impostazioni generali provenienti da Podini spa e, insieme ai membri del Team Direzionale, della creazione di piani di sviluppo individuali e del controllo sulla loro effettiva implementazione.
- E’ responsabile della redazione del regolamento aziendale insieme al Direttore Risorse Umane Podini spa/CHRO e crea le condizioni affinché il regolamento aziendale venga rispettato da parte dei collaboratori della Podini Hospitality
- E’ il referente aziendale per il rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria, sicurezza sui luoghi di lavoro, antincendio e HACCP. Lavora di concerto con i Direttori affinché siano rispettate le normative all’interno delle strutture.

**Requisiti**:
Requisiti richiesti per il ruolo di **HR Manager (M/F)**:

- Esperienza pregressa in un ruolo analogo di almeno 5 anni
- Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i reparti a tutti i livelli
- Ottime capacità organizzative
- Conoscenza italiano e inglese
- Conoscenza di base sulla normativa del lavoro
- Una mentalità curiosa e disposta a cercare opportunità di miglioramento
- Appassionato di persone e performance Laurea in materie umanistiche e preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane

**Altre informazioni**:
La sede di lavoro è Bolzano.

Inserimento immediato e trattamento economico in linea con il profilo atteso.