Consulente Ambito Digital PMO/ IT Governance- Telco

**Entra nel nostro mondo.**

**Trasforma insieme a noi.**

**Quale sarà la tua sfida?**
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

- La progettazione di roadmap di trasformazione
- Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
- La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
- Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
- L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
- La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

**Consulente ambito Digital PMO/ IT Governance**

**Sei tu il nostro nuovo collega?**
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Esperienza tra i 2 e i 5 anni preferibilmente presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti:

- Ottima conoscenza dei processi di IT Governance & IT Planning;
- Conoscenza delle strutture e dei processi organizzativi;
- Esperienza pregressa nel settore Telco;
- Conoscenza pregressa della metodologia Agile;
- Interesse e curiosità verso temi e tecnologie IT (Digital, App, Cloud, Agile, RPA, Artificial intelligence, etc.);
- Capacità di relazionarsi con diversi stakeholder (Business, linea técnica IT, Finance);
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, e in particolare Excel e PPT;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Flessibilità e capacità di adattamento;
- Gestione degli imprevisti e stress management;
- Capacità di lavorare in un ambiente complesso.

Sarai coinvolto in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale quali:

- Supporto alle analisi e presentazione dei business case nell'ambito delle iniziative IT relative all' area digital;
- Supporto preparazione di dashboard e report (PPT ed Excel) per gli executive meeting relativi al programma Agile/Digital (up to C-level);
- Predisposizione Dashboard di sintesi operative ed executive su KPI nell’ambito digital;
- Monitoraggio dell’andamento complessivo dei progetti in corso in termini di pianificazione, avanzamento e costi.

**Perchè Bip?**
**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

**_Diversity & Inclusion _**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 **Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per