Chief Executive Officer

**Contesto aziendale**

Un’importante realtà italiana del settore **dolciario,**fortemente vocata all'**export**, con una consolidata presenza sui **mercati internazionali** e una forte identità legata alla tradizione produttiva artigianale, sta per essere acquisita da un fondo di investimento. Obiettivo dell’operazione è avviare un **ambizioso processo di trasformazione**, volto a raddoppiare il fatturato entro tre anni e a costruire un gruppo alimentare strutturato attraverso **strategie di crescita organica e per linee esterne (M&A)**.

**Posizione**:
Per guidare questa nuova fase, siamo alla ricerca di un **CEO di nuova nomina**, con esperienza in trasformazioni manageriali e forte visione strategica, in grado di traghettare l’azienda verso una nuova fase di sviluppo, garantendo equilibrio tra la cultura imprenditoriale esistente e le logiche di governance del fondo.

**Principali responsabilità**
- Guidare e implementare il piano industriale condiviso con il fondo, garantendo crescita profittevole e sostenibile.
- Trasformare l’organizzazione da struttura padronale a modello manageriale, con l’adozione di processi e sistemi strutturati, mantenendo l’agilità decisionale.
- Assicurare una gestione efficace della governance, rappresentando un punto di equilibrio tra il fondo investitore e i soci fondatori rimasti in minoranza.
- Sviluppare il business sul mercato internazionale, rafforzando la presenza commerciale e distributiva dell’azienda.
- Condurre attività di scouting e integrazione di nuove realtà da acquisire, in linea con il piano di crescita per M&A.
- Definire e supervisionare la strategia commerciale e marketing, promuovendo l’ampliamento del portafoglio prodotti e l’ingresso in nuovi canali.
- Supervisionare tutte le funzioni aziendali (operations, sales, marketing, HR, finance) assicurando un’implementazione coerente con gli obiettivi strategici.
- Costruire e rafforzare un team manageriale di alto livello, favorendo lo sviluppo della leadership interna e promuovendo una cultura della performance.
- Garantire il controllo economico-finanziario dell’azienda, in sinergia con il CFO e con il board.
- Gestire il rapporto strategico con il fondo e con i soci fondatori ancora presenti nel capitale.

**Requisiti**:
**Requisiti**
- Esperienza consolidata come CEO/General Manager nel settore food, preferibilmente nel comparto dolciario o nella produzione di biscotti industriali di marca o private label.
- Track record documentato in progetti di trasformazione aziendale, in contesti familiari o padronali, con passaggio verso modelli di governance manageriale.
- Esperienza nella relazione con fondi di investimento e nella gestione della coesistenza tra governance istituzionalizzata e presenza di soci storici.
- Visione strategica internazionale, con esperienza nella gestione di mercati esteri e canali export.
- Eccellenti competenze commerciali e di business development, anche su canali GDO, Horeca/industrial, Retail, Online e Private Label.
- Esperienza diretta in operazioni di M&A, integrazione post-acquisizione e consolidamento industriale.
- Leadership imprenditoriale, orientamento al risultato e capacità di motivare e guidare il cambiamento organizzativo
- Esperienza in contesti di exit, con competenze nella valorizzazione aziendale e nella gestione dei processi con advisor, investitori e potenziali acquirenti.
- Eccellenti competenze in lingua inglese, gradite altre competenze linguistiche.

**Caratteristiche personali**
- Eccellenti doti di comunicazione e relazioni istituzionali.
- Intelligenza emotiva e capacità di mediazione tra stakeholder con visioni diverse.
- Forte senso di accountability, pragmatismo e spirito “hands-on”.
- Cultura manageriale solida, con sensibilità verso la tradizione di marca e l’identità del prodotto.

**Altre informazioni**:
**Inquadramento e proposta**
- Opportunità di leadership in un progetto ad altissimo impatto strategico.
- Supporto di un fondo solido e orientato alla crescita.
- Ruolo centrale in un processo di creazione di valore e trasformazione industriale.
- Contratto a tempo indeterminato con package competitivo e variabile legato ai risultati (possibilità di partecipazione ad incentivi a lungo termine).