Retail Area Manager France

WYCON COSMETICS est une marque italienne née en 2009 active dans le secteur de la cosmétique, du maquillage, des soins de la peau et du corps. Briser le moule du marché de détail en offrant à chacun une expérience de magasin unique et la possibilité d'acheter des collections (maquillage, soins de la peau et soins du corps de la plus haute qualité et produits exclusivement en Italie) à un prix équitable et accessible à tous, était le clé principale du développement et du succès de la Marque ces dernières années.
**Retail Area Manager France (Relocation to France)**:
OBJECTIFS DU POSTE
La Direction Retail de Wycon Cosmetics souhaite renforcer l'équipe des Area Managers en introduisant dans son organisation un Retail Area Manager qui, en rejoignant rapidement l'équipe, pourra garantir un fonctionnement et une efficacité immédiats dans son rôle pour la France. Il est requis une connaissance de la langue italienne.
Plus précisément, la personne sera responsable de gérer le démarrage, la supervision, la coordination commerciale, l'exploitation et la croissance des points de vente dans son domaine d'expertise à travers l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies commerciales en adéquation avec la mission, les objectifs, les valeurs de l'entreprise et la pleine réalisation des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Mettre en œuvre la stratégie de vente de l'entreprise dans sa zone de référence pour atteindre les objectifs d'affaires.
Coordonner les activités et le personnel des points de vente en les supervisant, en les organisant et en mettant à disposition les compétences et les ressources pour atteindre les résultats attendus.
Maximiser les ventes quotidiennes dans les magasins suivis pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Prendre soin de l'image corporative des magasins et du personnel.
Vérifier le respect des procédures de l'entreprise.
Servir d'interface avec les représentants du bureau Wycon.
Vérifier et superviser la planification correcte des heures de travail et des équipes hebdomadaires, en prenant soin de vérifier que les ressources sont allouées dans les plages horaires de plus grande participation et production de chiffre d'affaires.
Vérifier l'évolution des frais généraux dans une perspective d'optimisation.
Gérer et contrôler en collaboration avec le bureau Produit les assortiments et les stocks associés.
Analyser constamment le produit en garantissant toujours un mix produit adapté à la localisation, à la superficie, à la cible du marché et aux spécificités territoriales des points de vente.
Assurer la bonne gestion des entrepôts des points de vente de la zone.
Contribuer avec la fonction RH à la recherche et à la sélection des Store Managers et des vendeuses, en s'occupant aussi bien des entretiens que de l'aspect contractuel dans le respect des indications RH (stages, durées déterminées, etc.).
Contribuer à une évaluation efficace de la performance du personnel du magasin et à la définition des plans de croissance.
Assurer un bon climat de travail en stimulant la motivation et la proactivité des personnes.
Réaliser des interventions de formation interne relatives aux produits de l'entreprise.
Surveiller les indicateurs de performance (KPI) dans les magasins en définissant et en proposant également des actions efficaces pour atteindre les objectifs fixés.
Analyser les ventes, les écarts par rapport aux objectifs et proposer les interventions correctives nécessaires.
PROFIL DU CANDIDAT
La connaissance de la langue anglaise est requise, la connaissance de l’italien constitue un atout.
CE QUE NOUS DEMANDONS
Communiquer qui nous sommes, ce que nous faisons et à quel point il est merveilleux de travailler dans notre entreprise.
Entrer en contact avec des personnes qui peuvent trouver nos défis passionnants et s'amuser en les affrontant.
Choisir des personnes pour qui nous pouvons être une grande opportunité.
Contribuer à innover et à optimiser les processus de vente au détail sur le terrain en identifiant les outils et les solutions qui peuvent nous aider à rendre l'expérience de nos clients encore plus agréable.
Recueillir et produire des données qui soutiennent nos propositions et nous aident à prendre des décisions efficaces.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
L'inclusion dans une entreprise inclusive, en croissance et en développement.
Inclusion dans l'organisation Retail où vous aurez l'opportunité de faire affaire à la fois avec des professionnels hautement expérimentés et une équipe opérationnelle collaborative et stimulante.
Possibilité de croissance et de développement professionnel dans le secteur du commerce de détail.
LIEU DE TRAVAIL
Lieu de travail à Paris avec disponibilité pour se déplacer chaque semaine en France pour des visites des points de vente de sa zone de responsabilité.
ASPECTS CONTRACTUELS
Poste et rémunération proportionnés à l'expérience réelle acquise + incitations.
**Avantages sociaux et outils de travail**: ordinateu