Manager - Risk Management

**_Entra nel nostro mondo. _**

**Quale sarà la tua sfida?**Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

- La progettazione di roadmap di trasformazione
- Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
- Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
- La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
- Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
- L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
- La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

**Manager - Risk Management**

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando:

- **Esperienza professionale**di almeno 5 anni maturata in primarie società di consulenza o nel settore bancario, con focus su progettualità nell’ambito _Risk Management _, credito e strategie di lending.
- Consolidata competenza nello sviluppo e nell’applicazione di **modelli di valutazione del rischio**, nell’ **ottimizzazione dei processi di concessione del credito**e nella gestione della **compliance regolamentare**, con capacità di integrare metodologie tradizionali con soluzioni avanzate di **Data Analytics**e **Business Intelligence**.
- **Padronanza nella gestione di progettualità complesse**in contesti aziendali di grandi dimensioni, con capacità di coordinare stakeholder e risorse interne ed esterne.
- Pregresse esperienze di **business development**, con attitudine a individuare opportunità di crescita e a contribuire allo sviluppo dell’offerta consulenziale.
- Esperienza nella **gestione di team strutturati**, con capacità di motivare, valorizzare e far crescere le risorse.
- **Ottima conoscenza della lingua inglese**, scritta e parlata, per operare in contesti internazionali.

Completano il profilo:

- Ottime doti organizzative e di pianificazione, adattabilità e flessibilità;
- Gestione dello stress;
- Capacità di analisi e sintesi;
- Spiccate doti comunicative e interpersonali.

**Perché scegliere BIP**

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
- **Crescita e Formazione**
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
- **Flessibilità e Work-Life Integration**
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- **Salute & Benefits**
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- **Famiglia e Genitorialità**
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
- **Inclusione e Valori**
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi**

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 7.000 prof