Tirocinio Curriculare

**CONTESTO LAVORATIVO**

CESVI Fondazione - ETS è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 28 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI Fondazione - ETS persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

L’HQ di CESVI Fondazione - ETS è basato a Bergamo e consta di diversi dipartimenti, tra cui quella **Grants & Programming**, per la quale siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in **tirocinio CURRICULARE da gennaio 2026.**

Il **Grants & ProgrammingDepartment**, nello specifico, coordina dalla sede italiana le attività di implementazione dei progetti all’estero, elaborando strategie di intervento e nuove proposte progettuali.

Le attività relative ad un progetto, che coprono tutto il suo “ciclo di vita”, sono molteplici: identificazione dei bisogni, studi di fattibilità, ideazione e stesura di nuovi progetti, gestione diretta delle attività del progetto, predisposizione e gestione di eventuali interventi di emergenza, rendicontazione finale ai donatori. Le responsabilità sono suddivise tra lo staff espatriato, i Regional Manager e gli Area Manager di sede che operano in stretto e costante contatto.

**JOB DESCRIPTION**

Sede di lavoro principale **Bergamo**.

Avvio del **tirocinio curriculare** il **7 gennaio 2026**.

Durata**:3 mesi**
- Supporto agli Area Manager e/o Regional Manager nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti/ missioni all’estero;
- Supporto nel monitoraggio delle attività nei paesi di intervento;
- Relazione con lo staff espatriato e locale nei paesi esteri;
- Ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni;
- Supporto alla predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;
- Supporto nella ricerca di nuovi bandi e nella preparazione degli aspetti generali della scrittura di nuove progettazioni;
- Supporto nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura;
- Mantenimento delle relazioni con le altre Unità di CESVI in HQ.

**REQUISITI ESSENZIALI**
- Laureando/a in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Economia o altra materia in linea con il settore
- Capacità organizzativa e di problem solving
- Flessibilità
- Buona predisposizione alle relazioni interpersonali
- Precisione
- Ottima conoscenza della **lingua inglese**, sia scritta che orale
- Ottima conoscenza nell’utilizzo dei programmi**:Word, Excel, Outlook, Teams**:

- Ottima capacità di navigazione in Internet
- Sensibilità e interesse ai temi della cooperazione allo sviluppo
- Interesse a un’esperienza formativa nel settore no profit

Attenzione: Verranno prese in considerazione solo **profili che possono attivare un**tirocinio**curriculare**.**

**REQUISITI DESIDERABILI**
- Corsi di specializzazione/Master inerenti il settore della Cooperazione Internazionale e/o il No Profit in Italia
- Esperienza di studio o di stage in discipline inerenti alla posizione ricercata
- Precedenti esperienze all’estero ed esperienze nell’ambito del sociale in Italia e/o all’estero
- Conoscenza di una seconda lingua straniera (francese, portoghese, spagnolo, arabo)

**_SAFEGUARDING_**
- CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione._

**_TU 81-08_**
- CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista la valutazione di idoneità alla posizione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali, inclusa la vaccinazione anti-Covid19._