Vel - Caposquadra - Cameri

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All'interno del sito di Cameri, stiamo ricercando una risorsa per il ruolo di Capo Squadra La risorsa individuata ricoprirà il ruolo di Capo Squadra all’interno del reparto dedicato alla produzione delle ali del velivolo F-35, con responsabilità diretta sul coordinamento operativo delle attività produttive e sulla gestione delle risorse assegnate. Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:
- Garantire la realizzazione dei programmi operativi di produzione nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi definiti, assicurando un utilizzo efficace della manodopera assegnata, delle attrezzature e degli impianti dedicati. Sviluppa la programmazione operativa di reparto in coerenza con le indicazioni del proprio responsabile.
- Supportare il Capo Reparto nella gestione delle risorse, contribuendo al mantenimento e allo sviluppo nel tempo del livello professionale del team, alla pianificazione delle attività di addestramento e alla corretta composizione del mix professionale richiesto.
- Organizzare operativamente l’assegnazione della manodopera in funzione dei cicli produttivi, gestendo le variazioni di programma e le modifiche di priorità (anticipi, fermi linea, ritardi materiali, ecc.), formulando eventuali proposte di ricorso a lavoro straordinario.
- Assicurare il monitoraggio continuo dell’avanzamento produttivo, della qualità e dei costi, attraverso l’utilizzo di indicatori di performance (KPI), verificandone l’efficacia e l’efficienza. Condivide e diffonde i target di performance al team, promuovendo il miglioramento continuo. Requisiti Titolo di studio: Diploma tecnico/laurea técnica Esperienze professionali maturate (ruolo/contesto/settore/anzianità pregressa): Esperienza di Capo squadra nel settore aeronautico o meccanico Competenze tecniche: Lettura e comprensione disegno meccanico Conoscenze linguistiche: Conoscenza discreta della lingua inglese Conoscenze Informatiche: Pacchetto office Competenze comportamentali: Disponibilità e passione per il lavoro Altro (_es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ):_
- Come funziona il processo di selezione? _
- Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._
- Coinvolgimento_, _valorizzazione delle competenze_, cura del _benessere _e della _sicurezza delle persone _sono i cardini della nostra cultura aziendale. _
- Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro _inclusivo e stimolante_, promuovendo attivamente i principi di _inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. _ Altro: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92
- 43.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Come funziona il processo di selezione? Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT
- Cameri
- Loc. Aereoporto Contract Type: Permanent - Total Base Pay Range: 32.731,92
- 43.000 Hybrid Working: Hybrid