Recruiter (L. 68/99)

1 settimana fa


Rosignano Solvay, Italia Progeco NeXT A tempo pieno

Progeco NeXT offre servizi ad alto valore aggiunto nelle seguenti aree:

- Multidisciplinary Engineering
- Project Management & Field service
- Inspection & Expediting
- Training & Progeco NeXT Accademy
- Technical Recruiting
- Operation & Maintenance
- Wind Energy

Il nostro principale obiettivo è quello di supportare al meglio i nostri clienti, diventando assieme a loro protagonisti nel processo di transizione energetica, coinvolgendo nei nostri team le migliori risorse, consapevoli che la qualità di una azienda si misura dall’eccellenza e dalla passione delle persone che ne sono parte integrante.

**Posizione**:
Per incremento del nostro organico stiamo ricercando una figura di:
**Recruiter**

Le principali mansioni saranno:

- Definizione, stesura e aggiornamento delle Job Descriptions;
- Pubblicazione degli annunci sui vari portali di reclutamento (LinkedIn, Indeed ecc );
- Screening curricula;
- Mappature e ricerca diretta;
- Colloqui telefonici / colloqui individuali / colloqui di gruppo;
- Gestione dell’intero processo fino all’inserimento.

**Requisiti**:

- Laurea o diploma in ambito tecnico /lingue/economico;
- Esperienza di almeno 12 mesi in attività di ricerca e selezione preferibilmente di profili tecnici preferibilmente nel settore Oil & Gas / Energy o similare;
- Essere iscritto alle liste di collocamento mirato (legge 68/99 art 1);
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
- Esperienza in ambito selezione di personale svolta in realtà aziendali complesse e agenzie per il lavoro;
- Conoscenza dei principali canali di recruiting on line ed utilizzo dei social media (es. linkedin);
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi;
- Capacità di gestione dello stress;
- Flessibilità e problem solving.

**Altre informazioni**:
Preferibile residenza e/o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.

Luogo svolgimento attività: Rosignano Solvay

Tipologia contrattuale: da valutare in base alla seniority effettiva della risorsa


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