Strategy Manager

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi. _**

Strategy Manager

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Strategy, Innovation e Marketing, la nostra pratice più giovane, nata dalla fusione delle competenze necessarie per accelerare la crescita dei nostri clienti: individuare spazi di opportunità, sviluppare prodotti e servizi, innestarli su un modello di business sostenibile e portarli sul mercato.

L’unico modo di farlo bene è integrare competenze che tradizionalmente operano in contesti separati, e per questo motivo SIM riunisce professionisti di consulenza strategica, innovazione, marketing, brand e comunicazione creativa.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare a progetti in diversi ambiti: M&A, Market entry strategy, Business model definition, Industrial&Strategic plan, Organizational Design e Sizing and Forecasting Models.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Esperienza tra i 6 e i 10 anni nella gestione di progetti di Strategia, Marketing Strategico, Innovazione, Organizzazione e Business Process Reengineering
- Capacità di collaborare con i clienti per definire e sviluppare strategie aziendali chiare e realizzabili basate sull’analisi dei dati
- Capacità di analisi di settore e mercato utilizzando strumenti e metodologie adeguate
- Competenze in ambito business analysis, strategy design, strategia di marketing, business valutation, disegno e miglioramento dei processi, product development, organisation design, IT strategy design e Change Management
- Elaborare piani d'azione dettagliati per l'implementazione delle strategie, inclusi obiettivi, indicatori chiave di performance (KPI) e milestone
- Capacità di gestire sia il cliente sia il team di lavoro fungendo da punto di riferimento
- Esperienza nella gestione della commessa di progetto (budget e allocazione risorse) tenendo conto delle scadenze e delle risorse disponibili.
- Conoscenza aggiornata delle tendenze e framework di settore e delle pratiche innovative nel campo della consulenza strategica
- Buona estensione e capacità di sviluppo di un network professionale
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Background accademico in ambito ingegneristico o economico

**Perchè Bip?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

**_Diversity, Equity and Inclusion _**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99

Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi**

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chi