Digital Product Owner

Your Role

Capgemini Engineering è alla ricerca di Digital Product Owner per la sede di Bologna
Sarai coinvolto in progetti afferenti al settore Industrial&Electronics e ti occuperai delle seguenti attività:

- Costruire la visione del prodotto e la roadmap per lo sviluppo di nuove funzionalità.
- Guidare il processo iterativo di definizione della strategia del prodotto e della sua evoluzione, facendo sintesi tra le esigenze aziendali e dei diversi stakeholder secondo le giuste priorità.
- Gestire e comunicare la roadmap del prodotto, la pianificazione dei rilasci per caratteristiche e funzionalità, inclusa la mappatura delle dipendenze e il coordinamento di team interni o esterni.
- Tradurre i requirements di business in processi e2e, collaborando con le factories di sviluppo
- Collaborare con i responsabili tecnici e i teams per garantire che le priorità siano rispettate secondo gli obbiettivi
- Gestire il change management e la comunicazione cross funzione relativa al prodotto
- Definire e misurare le KPI per garantire il successo del prodotto
- Preparazione e presentazione dei documenti di governance e di supporto agli steering committee
- Fornire input e supporto alle attività di management

Lavorerai nell'ambito della nostra industry Technology Center che opera in modo trasversale in tutti i settori di mercato supportando i principali player nazionali e globali nella progettazione e sviluppo di prodotti e componenti, coinvolgendo capacità multidisciplinari e introducendo nuovi metodi e strumenti. In quest’epoca in cui l'innovazione ridefinisce il futuro successo delle organizzazioni, il Technology Center, accelera la progettazione e lo sviluppo di prodotti e servizi aiutando le aziende a superare le loro sfide di R&D per creare prodotti e servizi unici.
L’innovazione è il principio che ci guida, l’ispirazione che ha dato vita a Capgemini Engineering e che dà significato a tutto ciò che facciamo.
- Your profile

la risorsa ideale possiede la laurea specialistica in Laurea in informatica o affini e hai maturato almeno 5 anni di esperienza professionale.
Requisiti fondamentali:

- Almeno 5 anni di esperienza come Product Owner o Scrum Master.
- Un'elevata comprensione delle esigenze di business ed essere in grado di tradurrle in specfiche funzionali e dei requisiti.
- Conoscenza delle principali metodologie Agile: Scrum, Kanban,, Feature Driven Development, XP, ecc
- Essere orientato al risultato con un atteggiamento proattivo.
- Ottime capacità comunicative, organizzative e analitiche.
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Propensione alla mobilità
- Hai lavorato in precedenza in ambito sviluppo software e hai conoscenza di sistemi, applicativi e del loro cilo di vita
- Possiedi capacità relazionali e di negoziazione, ottimo standing, precisione, flessibilità, predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento di risultati
- Forte motivazione al ruolo, passione per le tecnologie e il mondo ICT

Cosa offriamo:
In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti.
In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.
Entra a far parte di Capgemini Engineering. Scopri Values4People, la nostra employee value proposition.
Inclusion & Diversity
Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione.
La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale. Questo emerge in modo evidente dalla compagine dei nostri dipendenti, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue. Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità.