Tirocinio Unità National Programmes

**CONTESTO LAVORATIVO**

CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

L’HQ di CESVI è basato a Bergamo e si compone in diverse Unità: Finance & Accounting, International Programmes, National Programmes, Legal & Compliance, Raccolta Fondi & Comunicazione, Special Projects e Risorse Umane.

**JOB DESCRIPTION**

**Il / La tirocinante avrà la possibilità di svolgere fino a un massimo di 12 mesi a supporto dell’**Unità National Programmes** **che coordina le attività di implementazione dei progetti, elabora nuove strategie di intervento e proposte progettuali per l’Italia.

Nello specifico il/la tirocinante:

- supporta l’Head of National Programmes e l’Area Manager Italia nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti;
- svolge attività di organizzazione e logística degli staff meeting e delle attività di formazione dello staff dell’Unità Programmi Nazionali;
- supporta nel monitoraggio delle attività nei paesi di intervento (Italia);
- si affianca ai Programme Manager/Officer e Project Manager/Officer di CESVI in Italia per il conseguimento di attività di progetto/programma;
- si relaziona con soggetti esterni a CESVI quali organizzazioni del Terzo Settore partner di CESVI o sostenute nell’ambito dei programmi nazionali;
- si occupa della ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni;
- supporta nella predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;
- supporta nella ricerca di nuovi bandi e nella preparazione degli aspetti generali della scrittura di nuove progettazioni;
- supporta nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura.

**REQUISITI ESSENZIALI**

Diploma di scuola superiore; percorso di laurea in scienze politiche, sociologia, economia o affini

Ottime capacità relazionali

Capacità organizzativa e di problem solving

Buona predisposizione al team-working

Flessibilità

Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo di Excel

Conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Outlook

**REQUISITI DESIDERABILI**

Sensibilità e interesse verso progetti e iniziative in ambito sociale e/o educativo in Italia.

Conoscenza dei soggetti principali e delle dinamiche tipiche del Terzo Settore italiano.

Formazione universitaria nell’ambito della gestione di servizi/progetti in ambito socio-educativo o in generale nell’ambito del management di organizzazioni del Terzo Settore.

Domicilio a Bergamo o Milano.

**SAFEGUARDING**

CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.

L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

**TU 81-08**

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione.