Responsabile Marketing e Sviluppo Commerciale

**Jobgate Srl**, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per un cliente operante nel settore dei servizi alle imprese in ambito Risorse Umane n.1 **Responsabile Marketing e Sviluppo Commerciale**per la sede di **Teverola (CE)**.

**Posizione**

La risorsa selezionata avrà un ruolo fondamentale nello sviluppo del business aziendale, guidando l’attività commerciale e contribuendo alla definizione delle strategie di crescita attraverso azioni mirate di marketing. Si occuperà principalmente di acquisire nuovi clienti e di promuovere i servizi aziendali.

È richiesta una consolidata esperienza, di almeno 5-6 anni, in ambito commerciale e marketing strategico, con competenze nella promozione e vendita di servizi alle imprese, in particolare nella **consulenza amministrativa**. La figura si occuperà anche della gestione di iniziative di marketing e branding, con particolare attenzione all’acquisizione di nuovi clienti e al consolidamento delle relazioni con quelli esistenti.

**Requisiti**

**Responsabilità principali**

• Sviluppo commerciale: identificazione di nuove opportunità di business, contatto e acquisizione di nuovi clienti, con particolare riferimento a servizi HR (selezione, sviluppo, amministrazione del personale);
• Gestione della relazione con il cliente: partecipazione attiva a incontri commerciali, sia in presenza che da remoto, per analisi del fabbisogno, presentazione dei servizi e negoziazione delle condizioni contrattuali;
• Pianificazione strategica: definizione e implementazione di strategie commerciali e di marketing integrate, in linea con gli obiettivi di crescita aziendale.;
• Marketing operativo e digitale: gestione di campagne promozionali e di comunicazione (online e offline), promozione del brand aziendale, gestione dei canali digitali e social media;
• Coordinamento progetti: supervisione di progetti per clienti strategici, assicurando il rispetto di tempi, obiettivi e livelli di servizio;
• Analisi e performance: utilizzo di strumenti CRM e di analisi dati per il monitoraggio dei risultati delle attività commerciali e delle campagne marketing;
• Networking e visibilità: partecipazione a fiere, eventi e tavoli di settore per lo sviluppo di partnership strategiche e rafforzamento della presenza sul mercato.

**Requisiti richiesti**

• Pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli commerciali e marketing, preferibilmente nel settore della consulenza amministrativa o in ambito HR;
• Conoscenza approfondita di Zucchetti e dei software per la gestione delle paghe;
• Laurea in Comunicazione Aziendale, Economia o Giurisprudenza;
• Master in Business Administration con specializzazione in Marketing (titolo preferenziale);
• Spiccata attitudine alla vendita, forte orientamento al risultato e ottime capacità di comunicazione e negoziazione;
• Autonomia nella gestione di clienti e progetti, con visione strategica e approccio consulenziale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2-C1);
• Ottime conoscenze informatiche (pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint);
• Familiarità con strumenti CRM e software di analisi delle performance commerciali e di marketing;
• Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale.

**Orario di lavoro**: Full-time

**Sede di lavoro**: Teverola (CE)

**Altre informazioni**

• Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti._